RESPONSABILITÉS : Activités essentielles : Le(la)chargé(e) d'ingénierie logicielle assure la mise en place de nouvelles applications ou services numériques ainsi que l'accompagnement et l'assistance technico-fonctionnelle associée aux applications dont il est responsable. Activités projets déploiement : - Participer aux pré-études - Contribuer à la formalisation et l'analyse des besoins utilisateurs : aider les directions métiers dans l'expression initiale des besoins, participer aux choix des solutions ... - Contribuer au déploiement technique des applications et échanger avec les parties prenantes, dont le choix de l'architecture, la mise en place de connecteurs, la reprise de données, la rédaction de cahiers de tests, la conduite du changement... - Suivre et vérifier l'avancement des projets, garantir sa conformité, faire remonter les alertes et proposer des alternatives - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue, actualiser le backlog Activités cycle de vie des applications sous sa responsabilité : - Réaliser l'assistance technico-fonctionnelle de niveau 2 - Qualifier, analyser et suivre les anomalies auprès des éditeurs, prestataires ou acteurs locaux - Gérer les droits d'accès (comptes utilisateurs, habilitations) - Participer à l'élaboration d'outils de consultation, fiabilisation et contrôle des données (scripts, procédures, flux de données, requêtes, reporting ...) - Correctifs / Montée de versions : Participer à l'organisation des plans de tests techniques et fonctionnels avec les acteurs DSIN et métiers (tests de non-régression, migration de données ...) - Rédiger la documentation (procédures d'exploitation...) - Participer au maintien en conditions opérationnelles des applications et des interfaces vers le reste du SI de l'université Informations complémentaires : - Possibilité de télétravail (jusqu'à 2j/semaine) - Entreprise handi-bienveillante PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Maîtriser l'environnement Linux, les systèmes de gestion de bases de données (ORACLE, MySql ...), les langages de requêtes (SQL, PL/SQL), langage de scripts (Python, Perl, Shell ...) - Savoir s'inscrire dans une démarche de projet agile (KANBAN ou SCRUM) - Établir des spécifications techniques, expressions de besoins, coordonner un plan de test ... - Connaître les environnements techniques LDAP, SSO CAS - Connaître au moins un domaine de gestion de l'Université : Décisionnel, RH, Finances, Formation, Patrimoine, Formation, Recherche... - Connaitre un ETL (Talend serait un plus), - Connaître Business Object (SAP/BI), SAP S/4HANA ou HRAccess serait un plus - Connaître les règles de confidentialités concernant les données, les accès nominatifs, les autorisations de transfert de données (RGPD ...) - Connaître les réglementations et la législation (fichiers nominatifs, droits d'auteur...) - Connaître une méthodologie de gestion de projet - Être capable de gérer des situations d'urgence et hiérarchiser les priorités. Savoirs être : - Savoir travailler en équipe et faire preuve de qualités relationnelles - Savoir définir des priorités et suivre leur réalisation - Savoir être à l'écoute, se rendre disponible et avoir une très bonne capacité d'adaptation - Être organisé, rigoureux et disponible - Savoir être force de proposition Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2960€ à 4060€ brut mensuel, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 13/01/2025