Chargé d'Affaires Geotechnique H/F 59 - CYSOING
Offre n° 1635333
Chargé d'Affaires Geotechnique H/F
59 - CYSOING - Localiser avec Mappy
Publié le 30 août 2025
POSTE : Chargé d'Affaires Geotechnique H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement MANPOWER recherche pour son client, spécialisée dans les métiers de la géotechnique et des fondations spéciales, un Ingénieur d'affaires (H/F) pour les accompagner dans leur développement d'activité. - Montage des offres techniques et financières en collaboration avec le responsable d'agence, - Relances et suivis des propositions financières, - Réalisation des consultations fournisseurs, - Préparation des documents de chantier pour le chef de chantier (DICT, PPSPS, plans, notes), - Supervision de l'établissement des documents d'exécution (notes de calculs, plans) - Supervision ou réalisation des courriers de réponses aux bureaux de contrôle, aux maîtres d'½uvre et aux géotechniciens, - Coordination des travaux en rapport avec les clients, les maitres d'½uvre et les entreprises, - Suivi des paiements et relances clients si nécessaire, - Supervision et transmission des DOE. Vous etes titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac +5 et êtes attiré par les métiers de la géotechnique et des fondations spéciales. Une expérience dans ce domaine n'est pas exigée, une formation sera réalisée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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