POSTE : Économiste de la Construction H/F DESCRIPTION : Au sein de notre pôle Maîtrise d'Œuvre de Bordeaux, vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité (TCE), centrés sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments ou du confort de vie de leurs occupants (logements sociaux et projets tertiaire). Vous prenez en charge la conception technique des lots architecturaux (second oeuvre, gros oeuvre) et VRD. Ainsi, vous rédigez les pièces écrites (CCTP, CCAP) et vous réalisez les chiffrages, les descriptifs et les quantitatifs. Vous êtes garant/e de la pertinence de vos analyses et de vos propositions. Ce que nous proposons : - Un système de primes : vacances et participation - Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur. - Un forfait mobilité durable. - Des jours de RTT (entre 10 à 12). - Une politique de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine. - Temps partiel possible PROFIL : Qualifications Titulaire d'une formation initiale d'économiste de la construction, vous justifiez d'une expérience dans le domaine, au cours de laquelle vous avez pu démontrer une culture générale TCE du bâtiment. En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales indéniables. Vous connaissez (ou vous aimeriez connaitre) les réglementations relatives à vos corps d'état et vous maîtrisez les outils informatiques de dessin. Vous vous distinguez pour votre rigueur et vous avez le souci du détail technique. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de collaborer activement à la réussite des projets. Informations supplémentaires Notre process de recrutement - Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre - Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet. - Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision. - Proposition : Si tout s'aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement