POSTE : Travailleur·se Social A.S.S E.S C.E.S.F H/F DESCRIPTION : Sous la supervision du chef de service de l'EMSP Coc'Home, le.la travailleur.se social assure, dans le respect de l'ensemble des procédures établies, l'accueil et l'accompagnement de 15 personnes isolées vivant avec des troubles psychiques dont les besoins en accompagnements sont modérés, logées dans les appartements loués par l'Association en diffus dans tout Marseille. Dans la logique du logement d'abord, il.elle les accompagnent vers une situation de vie autonome permettant un glissement de bail ou, le cas échéant, une orientation vers un dispositif plus adapté. Dans le cadre du projet de service, il.elle coordonne l'accompagnement global des personnes accueillies, le suivi sanitaire et social des sous locataires, la réinsertion professionnelle, et contribue à la réalisation des dossiers administratif. Il.elle veille à permettre un accès et une installation dans les meilleures conditions aux prestations de logement proposées par l'IML. Il.elle établit une relation personnalisée dans une posture bienveillante dès le premier accueil et tout au long du séjour de la personne accueillie. Il.elle repère et signale toute situation ou personne en situation de vulnérabilité à l'ensemble de l'équipe, en respectant le secret partagé, ainsi que toute situation de mise en péril du maintien de la personne dans son logement (notamment impayés de loyer) et participe à la mise en place de plan d'apurement si besoin en lien avec le chef de service et l'assistante administrative. En lien avec les équipes, il.elle participe à l'élaboration et la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. Dans une démarche éthique et déontologique, il assure un accompagnement social des personnes pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale, afin, idéalement, de faire glisser le bail et finaliser notre intervention. Rémunération : PROFIL : Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe Compétence relationnelle Posture bienveillante et bien traitante Autonomie Sens de l'écoute Capacité d'adaptation face aux situations en mouvements Connaissance des démarches administratives d'accès aux droits Savoir instaurer une relation de confiance Savoir évaluer une situation Savoir élaborer et mettre en oeuvre un plan d'aide adapté Savoir concevoir et mener des actions avec des groupes Savoir observer, analyser, exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations et anticiper leurs évolutions Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations) Savoir développer des actions en partenariat et en réseau Savoir orienter vers les consultations adéquates (service médical et/ou social) Savoir gérer les situations d'urgence ou conflictuelles Permis B