RESPONSABILITÉS : Le cadre de santé paramédical organise la continuité, le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales. Il coordonne les moyens des unités de soins, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé, du cadre paramédical de DMU, du Directeur des soins du site et de la coordination générale des soins du groupe hospitalier. Il assure la gestion et l'animation de l'équipe paramédicale. Ce dernier contribue à la mise en oeuvre du projet de soins du GH en lien avec les projets du DMU. Organisation de l'activité du service - Gérer la production des prestations de soins et de services dans le secteur d'activité - Assurer la gestion du flux des patients et leur prise en charge Gestion des ressources humaines - Mettre en adéquation les ressources humaines avec l'activité, les contraintes du service - Assurer l'encadrement des équipes - Gérer l'absentéisme - Anticiper et participer au recrutement des nouveaux personnels Gestion des compétences - Permettre l'actualisation et le développement des connaissances pour accompagner le progrès médical - Evaluer les compétences des agents - Encourager et valoriser les équipes à publier à communiquer lors des congrès spécialisés - Accompagner les agents dans leurs projets personnels et professionnels - Démarche Qualité et gestion des risques - Coordonner la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales - Coordonner la rédaction et l'actualisation de procédures, protocoles, fiches techniques visant à améliorer l'organisation, la qualité et la sécurité des soins et contrôler leur mise en oeuvre et leur respect PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme cadre de santé - Diplôme d'état d'Infirmier - Aptitude à animer une équipe, mobiliser et fédérer une équipe - Maitrise des outils informatiques QUALITES REQUISES - Collaboration avec le cadre supérieur de santé et les cadres du DMU - Sens de l'organisation, de l'anticipation, des responsabilités et des priorités - Rigueur - Dynamisme, maîtrise de soi - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative - Ponctualité, disponibilité et assiduité - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel - Capacité à se former et à évoluer - Sens de l'adaptation et de la communication vis-à-vis des professionnels Horaires de travail Cadre au forfait - Télétravail dans le respect de la réglementation en vigueur 1/mois