I- MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : I - 1 - Missions de l'animat(eur-rice) : → Mettre en place le projet d’animation et dynamique sociale de la structure en tenant compte du projet institutionnel. → Favoriser la communication, l’expression, la convivialité, l’entretien des capacités physiques et cognitives des résidents. → Contribuer au maintien de l’autonomie. → (Re)donner aux résidents l’envie de faire et de partager. → Développer l'ouverture sur l’extérieur de l’établissement, la participation sociale et l’accès aux droits des personnes accompagnées et le développement de la vie associative et du bénévolat. I- 2 - Activités principales : → Assurer des ateliers et animations en fonction des besoins et envie des résidents tout en s’incluant dans les projets socio-culturels de l’EHPAD et de la coopération inter-EHPAD. → Assurer le suivi de ces ateliers et leur évaluation. → Participer à l’élaboration des Projets de Vie Personnalisé quand cela est possible. → Mettre en place des projets individuels d’animation dans le cadre du projet de vie personnalisé. → Concevoir, rédiger, proposer, mener à bien un projet d’animation pour l’ensemble du site, avec des prévisions budgétaires (intervenants extérieurs, matériel, sorties...) → Préparer les activités : créer ou adapter des activités et des supports cohérents divers en fonction du public, renouveler fréquemment le panel des activités proposées en faisant de la veille informationnelle. → Établir des listes de participants par activité en tenant compte de leurs goûts et capacités. → Créer et développer des partenariats (associations, acteurs locaux...) → Participer au maintien de l’accès aux droits culturels des personnes accompagnées → Mettre en place des activités, de sorties extérieures afi n de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale. → Participer à la préparation et à la séance du Conseil de la Vie Sociale. → Co-construire des projets d’animation à l’échelle de la coopération inter-EHPAD (projet stratégique) → Rédiger un rapport d’activités annuel, des plannings d’animation et des affiches de promotion des activités proposées. I- 3 - Moyens mises à disposition : - Accès à une adresse mail - Téléphone portable professionnel - Ordinateur avec accès internet - Accès nominatif au logiciel métier NETSOINS pour la traçabilité - Matériels et outillage divers - Minibus et /ou véhicule 8 places (à partager avec les autres services de la structure) II - COMPÉTENCES : II - 1 – Savoir : - Maîtrise des différentes techniques d’animation et d’intervention auprès des personnes âgées - Connaissance de la personne âgée, communicante ou non, orientée ou non - Analyse des caractéristiques du public et de ses attentes. Respect de la personne âgée dans son individualité - Prévention des comportements à risques et respect des procédures (sécurité, hygiène, confi dentialité) - Connaissance de l’outil informatique : OpenOffice, PowerPoint, Excel, Canva, Netsoins, Google, etc. II - 2 - Savoir-être : - Savoir analyser une situation et réagir en conséquence. - Anticiper les situations. - Savoir s’adapter et improviser face aux besoins et attentes des personnes accompagnées - Créer et innover. - Esprit d’équipe (avec les collègues, les partenaires, les bénévoles et les familles) - Être patient et à l’écoute - Avoir une aisance pour la communication. II - 3 - Savoir-faire : - Être polyvalent et autonome - Négocier, argumenter - Écouter, observer, analyser - Gérer les conflits et les tensions entre habitants - Valoriser les potentiels et positiver. - 1 samedi et 1 dimanche travaillés par mois - si possible titulaire d’un diplôme de type BPJEPS