Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour nos sociétés automobiles basées à La Réunion. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché à la direction, vous pilotez et déployez la politique RH sur un périmètre multi-sites de 115 salariés. Votre domaine de responsabilité couvre les principales fonctions suivantes : · Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise · Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles · Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets intégration, formation, développement des compétences, mobilité... · Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec le Responsable QHSE et les organismes dédiés (CGSS, médecine du travail etc...) · Gérer et animer les relations sociales (animation des CSE en soutien du Directeur ; négociations dont NAO) afin de maintenir un bon climat social · Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale · Appuyer les managers pour leur apporter un soutien dans la gestion quotidienne de leurs équipes · Superviser l'administration du personnel : paie, contrats, KPI, tableaux de bord sociaux. Vous managez une Apprentie Ressources Humaines qui participe à la réalisation notamment de la paie et l'administration du personnel. · Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement des sociétés, en mettant en place une culture du change management Basé à La Réunion, le poste nécessite des déplacements fréquents sur l'île.PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, votre expérience similaire de 5 ans minimum vous permet d'être à la fois une personne de terrain tout en conservant la hauteur de vue nécessaire à un pilotage efficient de la fonction. Doté d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de discrétion, d'écoute, de diplomatie tout en étant capable de prendre des décisions et faire respecter un cadre. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités sont reconnus. Orienté résultats, vous recherchez un poste vous permettant d'être partie prenante de la stratégie de la société et vous manifestez un véritable esprit d'équipe pour fédérer les équipes autour de la réussite des projets. Vous êtes un acteur clef du développement et de la performance des ressources humaines et vous construisez et maintenez un climat social de qualité.