Ce que vous allez faire : Rattaché au Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 paies mensuelles, pour une clientèle variée, issue de secteurs d'activité diversifiés et soumise à différentes conventions collectives. Vous assurez l'établissement des bulletins de salaire, les déclarations sociales (DSN), la gestion administrative liée à la paie (contrats, avenants, solde de tout compte, attestations diverses), ainsi que le conseil de premier niveau auprès de vos clients (questions liées au droit du travail, à la convention applicable, au suivi des absences ou à l'interprétation des éléments variables). Vous serez amené à gérer la paie de A à Z, dans un environnement 100 % dématérialisé, à l'aide du logiciel SILAE. Vous participez également à la fiabilisation et à l'optimisation des process, en lien avec une équipe soudée et expérimentée. Pourquoi les rejoindre ? Le cabinet propose une organisation souple, des outils performants, une formation continue, et un cadre de travail agréable où la confiance et l'autonomie priment. La charge de travail est régulée pour préserver l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, et les collaborateurs sont pleinement associés aux décisions opérationnelles. La rémunération proposée est entre 30KEUR et 35KEUR. Profil recherché : Issu(e) d'une formation spécialisée en gestion de la paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes à l'aise avec la paie multi-conventionnelle et vous avez déjà travaillé sur SILAE ou êtes prêt(e) à vous y former rapidement. Rigueur, sens du service client, autonomie et goût du travail en équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste. Margaux Charrier, consultante en recrutement sur l'Ain, se tient à votre disposition pour en discuter.