Chef de projet communication digitale H/F

Chef de projet communication digitale H/F 75 - Paris 13e Arrondissement

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Offre n° 1638966
Chef de projet communication digitale H/F

75 - Paris 13e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 avril 2026

Afin de renforcer ses équipes et répondre aux enjeux stratégiques de communication digitale d’Atlas, la Direction Communication et Promotion des métiers recrute un(e) Chef(fe) de projet communication digitale H/F en CDD pour une durée d'environ 6 mois. Rattaché(e) au service Communication, composé de six collaboratrices et de deux alternants, et encadré(e) par la Responsable de la communication, vous contribuez au développement de la stratégie digitale de communication externe et interne d’Atlas. À ce titre, vous participez aux actions menées par l’Opco auprès de ses différents publics (branches professionnelles, entreprises, organismes de formation, jeunes, acteurs institutionnels, relais d’opinion…). Vous pilotez les projets de communication qui vous sont confiés, en assurez le suivi ainsi que l’évaluation.   1.     Pilotage des projets digitaux : * Assurer le suivi et la coordination des projets digitaux * Contribuer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités, aux phases de tests et au déploiement des évolutions des outils digitaux : site institutionnel opco-atlas.fr (Drupal), sites orientation (jassuremonfutur.fr, concepteursdavenirs.fr, jecompte.fr, jinvestislavenir.fr – Drupal) ainsi que l’intranet BonjourAtlas ! * Accompagner les projets digitaux pilotés par d’autres directions (conseil, création de contenus, recette fonctionnelle…)   2.     Gestion et animation des sites Internet : * Assurer l’animation éditoriale et la gestion des contenus du site institutionnel opco-atlas.fr (Drupal) : rédaction de pages fixes et d’actualités, pilotage de l’agence, gestion des comités éditoriaux, publication et mise à jour des contenus * Assurer le suivi de la refonte du site institutionnel opco-atlas.fr, notamment le suivi du développement et la valorisation des évolutions auprès des différents publics   3.     Campagnes d’acquisition digitale * Créer, suivre et optimiser des campagnes d’acquisition digitales (SEO, SEA, SEM…) * Contribuer à la visibilité des dispositifs et des contenus digitaux   4.     Pilotage et suivi de l’activité * Assurer le reporting des actions digitales * Participer au suivi budgétaire * Contribuer, selon les besoins du service, au support des activités, notamment sur les réseaux sociaux   5.     Encadrement * Encadrer et accompagner une alternante sur les projets digitaux, la gestion de la charte digitale en ligne (WordPress) et les activités de production de contenus Diplômé(e) d’un Bac+5 en communication digitale, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, avec des références sur des projets similaires. A l’écoute des besoins de vos interlocuteurs, vous adoptez une posture de conseil et d’accompagnement et proposez des solutions innovantes. Vous disposez d’une bonne culture digitale, d’un sens de l’organisation et de qualité rédactionnelles. La gestion de projet vous anime, vous savez tenir les délais, respecter vos contraintes budgétaires et travailler en équipe. Méthodique et organisé(e), vous mobilisez les différents acteurs autour d’un projet commun. Vos capacités relationnelles seront un atout essentiel pour ce poste. La connaissance de l’univers emploi/formation constitue un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 6 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur


L’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière : • de formation et d’évolution de leurs compétences ; • de recrutement et de développement de l’alternance ; • de prospecti...

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