Pourquoi nous avons besoin de vous Après plusieurs années d’engagement au sein de notre organisation, l’un de nos collaborateurs a choisi de donner une nouvelle orientation à son parcours professionnel. Son départ ouvre aujourd’hui une opportunité de rejoindre notre équipe Business Partner afin d’assurer la continuité et le développement des projets applicatifs en lien avec les métiers. Dans un contexte de transformation et d’évolution de nos outils, ce poste joue un rôle clé dans la compréhension des besoins utilisateurs, la coordination des projets et l’amélioration continue de nos solutions. Ce que vous ferez Accompagnement et formation des utilisateurs : * Former, documenter, animer une communauté d’utilisateurs et de key-users de l’ERP (SAP ECC6), à travers la création et la mise à jour de support, la mise en place de web café, d’animation de formation en présentiel, et réponse aux sollicitations (tickets, teams etc.). * Accompagner l’évolution des processus et promouvoir leur simplification. Mise en œuvre des évolutions de l’ERP : ·        Traiter les évolutions Métiers : analyse du besoin, rédaction d’une étude d’impact et de spécifications fonctionnelles, suivi des développements auprès des développeurs internes ou externes, construction des plans de test, exécution des tests d’intégration, participation à la recette utilisateur, pilotage de la mise en production, suivi post démarrage, mise à jour documentaire. Conduite du projet : ·        Piloter le projet avec les parties prenantes et s’assurer des livraisons attendues ·        Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (SI & Métier) via des routines ·        Faire arbitrer en COPIL les écarts de périmètre ·        Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des livraisons prononcées ·        Faire circuler l’information projet auprès des participants, des sponsors, ou de l’ensemble du Groupe, ·        Etre responsable de la totalité des évènements projet, et identifier/ piloter les risques ·        Coordonner les actions de conduite du changement en lien avec le chef de projets métier via des actions de communication, de la formation etc. Intégration Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour vous permettre de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions et de découvrir progressivement notre environnement, nos équipes et nos activités. ·        Un parcours d’accueil vous permettra de découvrir les fondamentaux du Groupe : rencontre avec l’équipe RH, sensibilisation aux enjeux sécurité, présentation de la DSI ainsi qu’un temps d’échange avec la Président du Groupe. Vous aurez également l’opportunité de découvrir nos produits et savoir-faire au showroom. ·        Les premières semaines, vous partagerez des moments d’échanges avec chacun des membres de la DSI afin de découvrir leurs rôles, leurs projets et d’avoir une vision d’ensemble du service dans notre organisation. ·        Vous rencontrerez également les interlocuteurs métiers, tant au siège de Clichy que sur nos différents sites (Chartres, Château-Thierry, Saint-Saturnin-du-Limet, Aurillac), afin de comprendre leurs enjeux et leurs attentes. ·        Une passation sera organisée avec la personne actuellement en poste. Vous pourrez ainsi prendre connaissance de nos paramétrages SAP et des spécificités de nos processus. Votre futur environnement Vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information, une équipe d’environ 30 collaborateurs organisée en plusieurs domaines : IT Opérations, Business Intelligence, Sécurité, Support informatique ainsi que des équipes Business Partner dédiées aux entités Qualipac et Pochet du Courval. Dans ce cadre, vous rejoindrez plus spécifiquement l’équipe Business Partner de Qualipac aux côtés de 3 experts SAP (un expert fonctionnel et deux experts techniques) qui ont une bonne connaissance du Groupe. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites de Clichy, Chartres, Chateau Thierry, Saint Saturnin du Limet et Aurillac. Une culture du feedback : chez nous les échanges sont directs et transparents. Chaque jour, lors de vos points réguliers ou de vos bilans, vous recevrez des retours constructifs de votre tuteur et de l’équipe pour progresser. L’audace récompensée : dans une ETI comme la nôtre, prendre des responsabilités ne dépend pas de l’ancienneté mais de l’envie de s’impliquer. Avec une structure plus agile qu’un grand groupe, ceux qui osent disposent d’une réelle liberté d’action et voient leur rôle grandir rapidement. Votre futur manager Votre manager hiérarchique sera la Business Partner du pôle Qualipac. Elle évolue au sein du Groupe depuis 4 ans, où elle accompagne les enjeux de transformation et de performance du pôle. Proche de ses équipes, elle privilégie un mode de fonctionnement basé sur l’écoute, la collaboration et l’accompagnement au quotidien. Les compétences clés pour ce poste Expériences ·        Expérience terrain et industrielle, idéalement en environnement manufacturie...