Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez nos équipes Approvisionnement Lait de la Société Fromagère et Laitière de Rodez (12), de la Société Laitière de Montauban (82) pour partager la passion du lait avec nos partenaires éleveurs laitiers. Au sein de la région Grand Sud, basé sur notre site Montauban (82) et Rodez (12) et rattaché au Responsable Technique et Commercial Régional, vous avez la responsabilité de missions spécifiques auprès de producteurs laitiers bovins situés sur le périmètre Occitanie. Après une formation initiale et un accompagnement terrain sur votre secteur d'activité, vous : * Apportez aux producteurs les conseils nécessaires à la conduite d'un troupeau (composition du lait, santé animale, alimentation...) et à l'amélioration de la qualité du lait collecté en s'appuyant si besoin sur nos experts partenaires, * Positionner l'activité commerciale agrofourniture comme un levier de performance pour l'éleveur, en l'accompagnant dans le choix et l'utilisation raisonnée des solutions et produits de l'offre du Groupe, au service de la santé animale, de la qualité du lait et de l'optimisation des résultats technico-économiques de son exploitation, * Garantissez le développement de la démarche RSE amont Lactalis au sein des exploitations agricoles : déploiement de la Charte des bonnes pratiques d'élevage, audit bien-être animal et décarbonation, suivi des plans d'actions… * Déployer auprès des éleveurs la politique laitière de l'entreprise. Des déplacements à la journée seront à prévoir dans le cadre de vos missions entre les sites de Montauban et Rodez. Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous garantissons un parcours d'intégration et de formation au poste pour chacun de nos collaborateurs de façon à développer l'autonomie et la confiance. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en vous spécialisant dans un domaine (automatisme, mécanique,…) ou en devenant Chef d'Equipe, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement ! Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, une voiture de formation, intéressement, participation, abondement et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure technique de type BTS ou Ingénieur Agri/Agro, idéalement consolidée par une première expérience de conseil aux producteurs ou de vente d'agrofournitures en élevage vous a permis de développer votre goût pour le contact, le conseil et la négociation auprès des producteurs Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et Stéphanie, la Responsable Ressources Humaines.