Manpower Angers Industrie recrute pour l'un de ses clients un Fraiseur (H/F) basé à Verrières?en?Anjou. Vous intégrerez une PME spécialisée en mécanique de précision, forte de plus de 40 ans d'expérience. L'entreprise intervient aussi bien en usinage traditionnel qu'en commande numérique, et dispose d'un parc machines récent et diversifié. Elle réalise des prototypes, petites séries et pièces techniques sur mesure pour des secteurs variés. En tant que Fraiseur(se), vous assurez l'usinage de pièces métalliques ou plastiques à partir des plans fournis, dans le respect des exigences de qualité, de précision et de délais. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Lire et interpréter les plans, schémas et dossiers techniques - Préparer, régler et conduire des fraiseuses traditionnelles et/ou CN - Usiner des pièces unitaires ou en petites séries - Sélectionner et monter les outils de coupe adaptés (fraises, plaquettes, etc.) - Contrôler la conformité des pièces (dimensions, tolérances, aspect) - Réaliser la maintenance de premier niveau des machines - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes d'usinage - Travailler en coordination avec le bureau d'études et les équipes de l'atelier Lieu : Verrières-en-Anjou (49) Temps de travail : 38,5 heures/semaine sur 4,5 jours, horaires de journée Rémunération : selon profil et expérience Profil recherché : - Formation de type Bac Pro ou BTS en production mécanique - 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - Maîtrise du fraisage et de l'utilisation de machines CNC - Une expérience sur machines HURCO et/ou en programmation CFAO est un atout - Lecture de plans, rigueur, autonomie et souci du détail indispensables - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec l'encadrement Vos avantages - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % - Accès aux CSE / CSEC - Services FASTT : garde d'enfants, aide au logement, location de véhicule, etc. Si votre candidature est retenue, les étapes seront les suivantes : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées (techniques, personnalité?) - Un entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap