L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Chef de Service Éducatif pour un établissement accueillant des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), situé en Seine-et-Marne. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (1 ETP - 38h/semaine). Présentation de l'établissement : L'établissement accompagne principalement de adultes (moyenne d'âge 26 ans), répartis dans 7 unités de vie de 4 à 6 résidents chacune. Les accompagnements proposés reposent sur des approches éducatives et rééducatives structurées (TEACCH, ABA, PECS) visant le développement de l'autonomie, des outils de communication augmentative et alternative, et la participation à des activités fonctionnelles et de loisirs. L'intervention se fait dans le respect des recommandations HAS et ANESM et repose sur une équipe pluridisciplinaire engagée, composée d'éducateurs, moniteurs-éducateurs, aides-soignants et professionnels paramédicaux. Le poste : Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec un second chef de service, vous managez quatre des huit équipes éducatives et soignantes soit 24 ETP. Vous avez pour missions principales : - Garantir l'organisation générale de l'accompagnement éducatif et la sécurité des résidents selon les recommandations HAS ; - Encadrer et coordonner les équipes d'accompagnement (réunions, emplois du temps, suivi des équipes) ; - Coordonner les projets personnalisés et assurer leur suivi et mise à jour ; - Suivre les dépenses du service éducatif et réaliser les contrôles nécessaires ; - Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires ; - Gérer la communication avec les familles et les partenaires ; - Participer à la rédaction et à la mise à jour du projet de la structure ; - Développer et maintenir le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs externes ; - Être force de proposition pour l'amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles. Vous serez également amené(e) à assurer une semaine d'astreinte sur trois, avec déplacements en cas de besoins urgents. Conditions et avantages : - CDI temps plein au statut cadre - Horaires : 38 heures/semaine, avec astreintes une semaine sur trois - Rémunération : selon CCN51 + reprise d'ancienneté 30% - Mutuelle d'entreprise Avantages : - uvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux?) - Repas au tarif préférentiel sur place - 18 RTT en complément des 5 semaines de congés payés Processus de recrutement : - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement ; - Entretien avec notre consultante dédiée ; - Rencontre avec la direction de l'établissement. - Dernier entretien avec la Direction de Territoire - Durée globale du processus : environ 2 semaines à compter de l'envoi de votre CV. Profil recherché : Profil recherché Formation et expérience : - Titulaire d'un diplôme de niveau VI (CAFERUIS) ; - Idéalement 2 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire en établissement médico-social ; - Connaissance des bonnes pratiques et recommandations pour l'accompagnement des personnes avec TSA. Compétences managériales et organisationnelles : - Management pluridisciplinaire et capacité à gérer des conflits ; - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des missions ; - Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets éducatifs et soignants. Qualités personnelles et relationnelles : - Dynamisme, sens de l'observation et posture professionnelle bienveillante ; - Respect du secret professionnel et confidentialité des informations ; - Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles. Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ; - Connaissance d'outils métiers type OCTIME ou AIRMES appréciée ; - requis.