POSTE : Consultant Fonctionnel SAP Pp Qm H/F DESCRIPTION : Notre Groupe Biscuitier est leader dans son domaine (fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques à destination des marques de distributeurs et des grandes marques) et compte environ 2000 collaborateurs sur 18 sites, en France et à l'international. La Direction des Systèmes d'Information Groupe basée au siège social à Ceyzériat (01) recherche son/sa Consultant fonctionnel interne SAP PP QM en CDI. Et si votre expertise SAP PP/QM trouvait un nouveau terrain d'expression dans un cadre de vie qui a du sens ? Installée à proximité de Bourg-en-Bresse, ville à taille humaine au coeur de l'Auvergne-Rhône-Alpes, les membres de notre équipe évoluent dans un environnement qui allie exigence de performances industrielles et qualité de vie. Entre nature, dynamisme économique, accès rapide à Lyon, Paris et Genève, et un coût de la vie maîtrisé, Bourg-en-Bresse offre des conditions idéales pour s'épanouir professionnellement et personnellement. Nous rejoindre, sera pour vous l'opportunité de conjuguer un rôle à forte valeur ajoutée avec un cadre de vie attractif, pensé pour s'inscrire dans la durée. Contexte SAP : S/4 Hana et projets de roll out en cours sur nos sites industriels à l'international. Rôles / Missions : - Être expert sur le paramétrage de nos modules PP QM qui gèrent la production et la qualité sur nos sites industriels, - Faire monter en compétence nos chargés d'application SAP sur le paramétrage SAP de ces modules, - Spécifier, organiser et planifier la mise en oeuvre des évolutions liées à SAP en accord avec la stratégie Systèmes d'information, depuis leur phase de conception jusqu'à leur réalisation en s'appuyant sur des ressources internes et externes. - Traiter les incidents et demandes d'évolution SAP sur votre domaine responsabilité Définition des évolutions : - Analyser les besoins spécifiques internes (groupe de travail, brief) - Etudier les possibilités techniques et business - Définir et proposer un cadrage des besoins fonctionnels de l'évolution de SAP en accord avec son responsable - Rédiger les spécifications générales et détaillées de l'évolution - Evaluer les risques et impacts pouvant intervenir lors la réalisation - Définir les besoins en ressources, aussi techniques, humaines que budgétaires Pilotage, suivi et coordination : - Proposer les équipes, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifique) - Piloter et mesure l'état d'avancement des projets, chantiers et sujets SAP. Maintenance de SAP : - Assurer le suivi de la mise en production des éléments d'évolution - Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées - Assurer le support en interne sur les métiers couverts par SAP ainsi que sur les domaines transverses (principalement niveau 2) - Assurer une veille technologique et règlementaire sur SAP sur son domaine de responsabilité Nous attachons une grande importance à vous offrir un parcours de recrutement fluide, humain et structuré. Si nous retenons votre candidature, vous rencontrerez un membre de l'équipe Ressources Humaines ainsi que le manager du poste. Selon les besoins, d'autres échanges avec des managers en lien avec la mission peuvent être organisés. Un test d'évaluation de la personnalité et des motivations vous sera proposé afin de mieux connaître votre mode de fonctionnement. Fourchette de salaire : 50 à 60k PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 généraliste (ingénieur), ou en agroalimentaire ou en systèmes d'information, ou en production / logistique. - Vous avez une expérience significative sur les modules PP et QM (ECC6 ou S/4 HANA), combiné à des environnement dans des industries de process (idéalement agroalimentaire) - Vous déjà participé à un projet de roll-out à l'international - Vous connaissez les bases de la gestion de projet - Vous avez une maitrise avancée de l'anglais et idéalement de l'italien - Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles (orales et écrites) et une très grande appétence pour faire progresser vos collègues au sein de la DSI et de nos clients internes. Diversité et inclusion : Conformément aux valeurs de notre entreprise, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à faire de la diversité une véritable force au sein de nos équipes. Le Groupe s'attache à reconnaître et à valoriser chaque individu, indépendamment de ses croyances, de son âge, de son genre, de son handicap, de sa parentalité, de son origine ethnique, de sa na