POSTE : Animateur HSE H/F DESCRIPTION : Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets. Intégré(e) sur le site pharma de notre client à Marcy-l'étoile (69), votre objectif principal sera d'assurer l'animation, de vérifier l'application de la politique HSE et de coordonner les activités sur site dans le cadre de travaux issus de projets et/ou de travaux neufs. Votre rôle, en tant qu' Animateur HSE, sera de mener à bien les missions suivantes : - Réaliser l'accueil sécurité du site des nouveaux arrivants, intervenants extérieurs et entreprises sous-traitantes, et présenter les règles HSE, consignes générales, procédures d'urgence et exigences spécifiques du site. - Contribuer à l'élaboration, à l'analyse et au suivi des plans de prévention, en lien avec les entreprises extérieures, afin de garantir la maîtrise des risques liés à la coactivité. - Réaliser des contrôles HSE préalables au démarrage des travaux à risques et vérifier la mise en oeuvre effective des mesures de prévention définies. - Effectuer des tournées terrain régulières afin de vérifier l'application des règles HSE, identifier les situations dangereuses, détecter les écarts et sensibiliser les équipes aux bons comportements sécurité. - Réaliser des audits terrain HSE, y compris des analyses de risques, des analyses d'accidents/incidents et des arbres des causes, et proposer des actions correctives et préventives adaptées. - Contrôler la validité des habilitations, autorisations et formations obligatoires des salariés et des intervenants extérieurs. - Vérifier la conformité et l'application des modes opératoires et des procédures de travail, en s'assurant qu'ils respectent les exigences HSE, réglementaires et internes du site pharmaceutique. - Contrôler la conformité du matériel, des équipements et des installations utilisés, notamment les équipements de travail, les équipements de protection collective et individuelle (EPI/EPC), et signaler toute non-conformité. - Encadrer et sécuriser l'utilisation, le stockage et la manipulation des produits chimiques, en veillant au respect des FDS, de l'étiquetage, des conditions de stockage, des protections individuelles et des procédures internes. - Participer activement aux réunions HSE journalières, hebdomadaires ou spécifiques, en assurant le reporting des situations HSE, l'avancement des actions et la remontée des indicateurs sécurité. - Rédiger et éditer les rapports journaliers HSE, incluant les constats terrain, incidents, non-conformités, actions correctives engagées et indicateurs de suivi, et assurer la traçabilité des actions menées. Réf : #LI-AL3 #SOM PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure Bac +2 à Bac +5 dans le domaine HSE, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, acquise hors alternance, dans un environnement industriel ou pharmaceutique. Vous avez une bonne connaissance des chantiers ou sites à forte coactivité, ce qui vous permet d'identifier les risques liés aux interventions simultanées, d'en assurer la prévention et de veiller au respect des règles HSE par l'ensemble des intervenants. Votre aisance sur le terrain, votre rigueur et votre sens de la communication constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT / an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un