Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons un·e Chargé·e d'Études Électrotechniques H/F. En lien avec les chefs de projets, les BE mécanique et informatique, ainsi que l'agence haute tension de Vannes, vous contribuez aux études et participez à la conception (architecture des systèmes, choix des sous-ensembles à intégrer). Vous contribuez à la réalisation et l'amélioration du produit dans le respect des délais. Vous serez amené·e à travailler sur des projets de stockage d'énergie ainsi que des centrales photovoltaïques au sol et grands projets en toitures/ombrières.  Vos principales missions sont donc les suivantes : - Traduire les cahiers des charges afin d'élaborer le synoptique général électrique ; - Elaborer des plans, notes de calculs et schémas électriques ; - Etablir les nomenclatures de matériels ; - Suivre les différentes phases d'intégration en lien avec l'atelier ; - Réagir aux aléas techniques. En parallèle de ces missions, vous serez également amené à réaliser une part de veille technologique dans le domaine électrotechnique uniquement. Vous avez une formation en électrotechnique, ainsi qu'une une expérience de minimum 3 ans dans ce domaine. Vous maitrisez les logiciels de schématique électrique (SolidWorks Electrical, See Electrical...) et logiciels de dimensionnement électrique (CANECO). Vous appréciez être en interaction avec plusieurs services, et vous savez faire preuve d'initiatives, d'agilité et d'autonomie. Vous êtes rigoureux·se et vous vous assurez de la qualité de votre travail.  La maîtrise de la HTA serait un plus.  Ce poste est à pourvoir à Angers ou à Quimper, et des déplacements ponctuels pourraient être envisagés. Conditions de travail :  -Poste non-cadre - 39h/semaine donnant lieu à 12 RTT/an ; -Potentiel travail en open space (si poste à Quimper) ; -Convention collective de la métallurgie. Avantages : - Tickets restaurants ; - Télétravail possible ; - Activités physiques en équipe ; - Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo. Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec la RH ; - Entretien physique ou visio avec la RH et le manager (dont une partie de tests techniques) ; - Un troisième entretien est possible avec le directeur des opérations.