Dans le cadre du développement de notre activité, nous créons deux postes de Chef de Secteur Grand Public. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de piloter et de développer un portefeuille clients sur un secteur stratégique.   Vos principales missions Développement commercial : Vous identifiez de nouvelles opportunités, prospectez de nouveaux clients et développez les comptes existants en lien avec les accords-cadres en place. Animation de votre portefeuille : Vous réalisez des visites régulières auprès de vos clients dans l'univers de la distribution Grand Public (GSB/jardineries/LISA), assurez le suivi des référencements et accompagnez la mise en avant de nos gammes. Promotion et conseil : Vous valorisez nos produits et services auprès des clients, en vous appuyant sur une parfaite connaissance de nos marques, de nos gammes et de nos valeurs. Analyse et veille marché : Vous suivez l'évolution du marché, assurez une veille concurrentielle et proposez des actions en lien avec les besoins identifiés sur le terrain. Collaboration interne : En lien étroit avec les équipes marketing, commerce et ADV, vous veillez à la bonne mise en œuvre des actions et au respect des engagements pris. Suivi de l'activité : Vous assurez un reporting rigoureux de votre activité commerciale et communiquez régulièrement vos résultats à la Direction. Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum à dominante commerciale ou technico-commerciale. Expérience : minimum 5 ans dans la vente BtoB dans l'univers Bricolage/Jardin. Compétences : connaissance des réseaux de distribution GSB/jardineries/LISA, sens du service client, autonomie, rigueur et capacités d'analyse. Outils : maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), aisance avec les outils CRM.  * Formation : Bac +2 minimum à dominante commerciale ou technico-commerciale. * Expérience : minimum 5 ans dans la vente BtoB dans l'univers Bricolage/Jardin. * Compétences : connaissance des réseaux de distribution GSB/jardineries/LISA, sens du service client, autonomie, rigueur et capacités d'analyse. * Outils : maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), aisance avec les outils CRM.   Qualités attendues * Forte orientation client et résultats * Autonomie et sens de l'organisation * Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs * Qualités de communication et de négociation * Force de proposition et goût du terrain   Déplacements réguliers sur les départements suivants : 16, 17, 49, 79, 85, 86 Rémunération fixe entre 28k et 33k brut annuel + variable