· L'Enterprise : Tu t'apprêtes à rejoindre une startup techn en pleine croissance, au croisement de l'intelligence artificielle et de la productivité métier. L'entreprise développe une plateforme IA B2B, pensée pour automatiser les tâches critiques dans les fonctions finance, sales et opérations des PME et ETI. L'objectif : mettre l'IA au service des utilisateurs finaux, sans jamais sacrifier la simplicité d'usage ni l'impact concret Ici, pas de buzzwords ni de promesses marketing. Le produit est déjà en production, utilisé par une trentaine de clients, avec une croissance continue. Chaque nouvelle fonctionnalité est construite dans une logique itérative, testée, validée, améliorée L'équipe, aujourd'hui, est composée d'un noyau technique de très haut niveau de 10 personnes avec entre 7 et 12 ans d'expérience. Ces profils ont vu passer plusieurs cycles produits, connaissent les vrais défis d'un scale, et partagent une culture d'ingénierie profondément tournée vers le pragmatisme, la qualité, et la transmission En t'intégrant à cette équipe, tu ne seras pas "le junior qui code dans son coin" : tu seras formé, challengé, mentoré, et responsabilisé dès le départ. Le but est clair : te faire monter en puissance rapidement, dans un environnement qui valorise l'autonomie autant que le collectif · Ce que tu vas faire : apprendre, contribuer, grandir Dès ton arrivée, tu participeras au développement du produit, sur des fonctionnalités visibles et utilisées. Tu ne travailleras pas sur des composants "jetables" ou des maquettes pour la forme. Chaque tâche que tu prendras en main aura une utilité immédiate pour les utilisateurs Concrètement, ton quotidien sera structuré autour de trois piliers : 1. Accélérer la delivery produit Tu contribueras au développement de nouvelles fonctionnalités, tu commenceras par des sujets à complexité simple ou intermédiaire : ajouter un système de pagination, permettre de trier dynamiquement des colonnes, connecter une API tierce, automatiser la récupération de données chez un client, etc 2. Réduire la charge de maintenance Tu aideras à résoudre les bugs, à analyser les retours du support, à garantir la stabilité de l'environnement de production 3. Contribuer à la culture technique Tu participeras aux revues de code, aux réflexions d'architecture, aux réunions produit. On attend de toi une attitude proactive : poser des questions, proposer, challenger · Pourquoi c'est un poste en or Ce n'est pas un simple poste de développeur. C'est une opportunité de grandir dans un cadre d'excellence, auprès d'une équipe technique qui considère le mentorat et l'apprentissage comme des piliers de sa culture Tu bénéficieras d'un encadrement exigeant mais bienveillant, avec une exposition rapide à du code de production. Tu travailleras sur des sujets concrets, et tu seras en contact direct avec ceux qui prennent les décisions techniques · Profil recherché Tu as une première expérience, tu as déjà vu un produit vivre, évoluer, et tu veux maintenant passer un cap. Tu cherches une équipe qui t'inspire, un produit qui a du sens, et un cadre où tu peux apprendre très vite Ce qu'on attend de toi : - Une bonne base en TypeScript / Node.js - Capacité à apprendre vite, te débloquer seul, poser les bonnes questions - Une formation solide ou un projet perso fort (école d'ingé, 42, side project notable) - Sensibilité produit, envie de comprendre ce que tu construis - Envie de contribuer à une équipe exigeante, bienveillante et ambitieuse · Stack technique Ce qui compte, c'est ta capacité à monter en competence : - Langages : TypeScript (Node.js / React) - Frameworks : NestJS côté back, React côté front - DevOps : AWS, Docker, CI/CD - Data & IA : Python (pour certaines briques) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel