Vous êtes rattaché à la RRH et vous occupez un poste de Gestionnaire et Administration du Personnel. Vous êtes en charge de l'ensemble de la paie, soit environ 240 paies. Vos missions sont les suivantes : * Préparation des éléments variables de paie, * Enregistrement des salariés dans les différents logiciels (SAP, Horoquartz), * Établissement de la paie et édition des bulletins de paie, * Préparation et contrôle des ordres de virement, * Solde de tout compte, * Acomptes sur salaires, * Réalisation et transmission de l'OD de paie, * Déclarations sociales mensuelles, trimestrielle et annuelles et assurer les relations avec les organismes sociaux, * Administration du personnel : Contrats, attestations, suivi des dossiers du personnel, prévoyance, IJSS, visite médicale, tickets restaurant, notes de frais, * Divers : Veille règlementaire, suivi des contrôles, back-up de la RRH. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif. Vous êtes diplômé d'une formation en ressources humaines/Gestionnaire de Paie, de type BTS ou licence minimum et vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. Vous êtes autonome sur l'ensemble du cycle de paie ainsi que l'administration du personnel et les charges sociales. Vous avez un bon niveau sur Excel (TCD, recherche V...). La connaissance de SAP et/ou Horoquartz serait un vrai atout pour réussir à ce poste. * 13ème mois, * 15 RTT dont 5 travaillés et majorés à 25%, * Mutuelle et prévoyance pris en charge à 98%, * Ticket restaurant, * Prime de transport.