Dans le cadre de notre développement, nous recrutons régulièrement des responsables de Résidences en CDI pour gérer nos résidences sociales sur la métropole lyonnaise. Actuellement, à pourvoir, dès que possible, 1 poste de Responsable de Résidences pour intervenir à 50% sur Lyon 7 secteur Gerland et à 50% sur Villeurbanne. Perspective de prendre la gestion d'une résidence à temps plein courant 2026. CDI - 35 heures / hebdomadaire Principales missions : Sous la responsabilité du Responsable Territorial, vous êtes chargé(e) de : · Manager vos collaborateurs directs conformément à la politique managériale du territoire de rattachement et en délégation du responsable de territoire. · Organiser et gérer les activités de gestion locative et sociale d'un ou plusieurs établissements d'un secteur : gestion locative, gestion des dépenses, gestion sociale de proximité. · Elaborer et assurer le suivi budgétaire de son ou de ses site(s). · Gérer le bâti du ou des site(s) placés sous sa responsabilité. · Contribuer à la mise en œuvre des actions et des partenariats dans le cadre des plans d'actions du secteur et le cas échéant des conventions de financement correspondantes élaborées avec les partenaires locaux. · Contribuer au développement et à la fluidité des relations internes et externes. Profil : · Formation généraliste ou spécialisée dans la gestion d'établissements : à caractère social, habitat social, gestion immobilière, gestion locative et sociale (BAC + 2 minimum), * Expérience professionnelle souhaitée d'environ 4 ans dans un poste contenant de la gestion locative, gestion du budget et relation clientèle, * Expérience exigée en management et accompagnement d'équipes, * Connaissance en termes de gestion et entretien de bâtiments, * Connaissance des institutions locales (rôle, organisation, compétence.) intervenant dans le champ d'activité de la Fondation, * Pratique de l'informatique (Word, Excel, .) * La connaissance du logiciel de gestion ULIS est un plus, * Autonomie, rigueur, organisation, * Sens de l'accueil et de la qualité de service, * Sens du contact, capacité relationnelle * Disponibilité, * Esprit d'équipe, * Sens des responsabilités. Autres avantages: Prime mensuelle brute SEGUR de 238€. Prime de 13ème - prime d'objectif pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire supplémentaire - prime transport prise en charge à 50% - Titres restaurant 10.5e jour prise en charge 60% - Mutuelle et prévoyance - télétravail possible 1 jour par semaine après 3 mois - processus d'intégration Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 557,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : Télétravail hybride (69008 Lyon)