Agent Ordonnancement & Planification H/F 49 - Verrières-en-Anjou
Offre n° 1646775
Agent Ordonnancement & Planification H/F
49 - Verrières-en-Anjou - Localiser avec Mappy
Publié le 20 avril 2026
POSTE : Agent Ordonnancement & Planification H/F DESCRIPTION : Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Agent Ordonnancement & Planification (H/F) Vos missions principales : - Planifier et suivre les activités de production - Coordonner les flux et les ressources afin d'assurer le bon déroulement des opérations - Ajuster les plannings en fonction des contraintes opérationnelles et des aléas - Contribuer au respect des délais, de la qualité et des volumes de production - Première expérience réussie sur un poste similaire en planification / ordonnancement / gestion de production - Profil organisé, rigoureux et doté d'un bon sens de l'anticipation - À l'aise avec les outils de planification et les environnements industriels ou de production - La connaissance de Microsoft Dynamics 365 (D365) serait un atout apprécié Vos avantages : Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé CET à 8 % CSE, CSEC FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 29-06-2026 Durée : 2 mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Manpower, une entreprise et des collaborateurs engagés pour l'emploi. Avec son réseau d'Agences et de Cabinets répartis dans toute la France, Manpower est implanté au cœur des bassins d'emploi.
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