POSTE : Conseiller Commercial en Formation H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Dans le cadre d'une mission avec possibilité de prolongation nous recherchons, pour le compte d'une Ecole Supérieure, un.e Conseiller en Formation Vos missions : 1. Suivi du bassin des admis / candidats Piloter un portefeuille d'étudiants admis jusqu'à leur placement en alternance Accompagner individuellement les étudiants dans leur recherche d'entreprise Assurer un suivi régulier et personnalisé pour maximiser le taux de placement 2. Suivi téléphonique quotidien (logique de relance commerciale) Contacter quotidiennement les admis (appels sortants) pour suivre leur avancée Relancer les admis et maintenir une dynamique de placement 3. Correction et optimisation des CV Accompagner les candidats dans la rédaction et l'optimisation de leur CV Inviter les étudiants suivis à participer aux Ateliers de recherche d'entreprise mis en place par l'école. 4. Diffusion des offres entreprises (matching) Faire le lien entre les besoins des entreprises partenaires et profils étudiants (logique de placement) Proposer activement des CV aux chargés de relation BTOB pour les positionner sur les offres de l'école 5. Alimentation et pilotage du CRM Saisir et mettre à jour l'ensemble des actions commerciales dans le CRM Suivre les KPI d'activité (appels, placements, relances) Assurer un reporting quotidien de l'activité commerciale Le poste est basé à Labege 15 €/heure - tickets restaurant + IFM -ICP PROFIL : Formation & expérience : Bac +2 à Bac +5 (commerce, RH, recrutement, formation ou équivalent) Une première expérience en commercial sédentaire, recrutement, relation candidats ou centre d'appels est fortement appréciée Une expérience dans l'univers de la formation, alternance ou insertion professionnelle est un plus Compétences clés : Excellente aisance téléphonique (appels sortants / relances quotidiennes) Capacité à gérer un volume important de candidats avec rigueur Sens du service et de l'accompagnement personnalisé Bonne capacité à convaincre et motiver des candidats Maîtrise des techniques de recherche d'emploi (CV, posture, discours) À l'aise avec les outils CRM et le suivi de KPI Qualités personnelles : Ténacité et persévérance (logique de relance commerciale) Organisation et gestion des priorités Écoute active et empathie Esprit d'équipe avec une culture du résultat Proactivité et autonomie Bref, vous êtes un véritable coach de placement avec une approche commerciale, capable d'accompagner, relancer et placer vos candidats jusqu'à leur signature en entreprise.