Descriptif du poste: Dans le cadre de l'ouverture de notre centre situé Saint-Etienne-de-Saint-Geoirs, prévue pour juin 2025, nous recrutons un infirmier échographiste H/F. Des déplacements réguliers seront à prévoir sur le site de Moirans. Votre parcours de formation : Vous êtes IDE et avez une expérience en cardiologie, les aspects techniques du métier d'échographiste vous passionne, vous souhaitez évoluer vers une nouvelle facette de votre métier, CardioParc vous accompagne tout au long du parcours de formation nécessitant un investissement personnel important. Un parcours d'intégration et de formation interne personnalise? d'une durée de 3 mois est prévu (formation dispensée sur le site de Saint-Genis-Laval et Saint-Maurice-de-Beynost). Une fois votre formation terminée, vous intégrez votre centre de référence. Vos missions : Vous e?tes un ve?ritable relai du cardiologue en organisant l'arrive?e du patient a? CardioParc et assurant une partie de la consultation : - Vous accueillez les patients dans nos centres et réalisez sous la responsabilite? du Cardiologue les e?chographies cardiaques des patients. - Vous participez activement au développement de notre modèle (développement des outils et des applications en lien avec l'activité d'échographie cardiaque, participation aux protocoles de recherche, ...) Profil recherché: Votre profil : Si vous n'êtes pas diplômé du DIU en échographie cardiaque, vous devez détenir une expe?rience professionnelle de 5 ans en tant qu'IDE dont 2 ans obligatoirement en cardiologie Idéalement vous avez déjà validé votre 1e?re anne?e du DIU d'e?chographie cardiaque Votre sens de l'organisation du relationnel patient et gout du travail en e?quipe sont des atouts pour réussir a? cette fonction. Nos conditions : - Type de contrat : CDI - Dure?e du travail : 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Pas de gardes ni d'astreintes - Système de rémunération attractif et évolutif une fois autonome et diplômé - 6e?me semaine de conge?s paye?s - Mutuelle de groupe famille prise en charge a? 50% par l'employeur