Descriptif du poste: Vos missions : Gestion de projet : Vous pilotez l'ensemble des travaux, en veillant à leur bon déroulement et à leur conformité aux objectifs fixés. Vous êtes garant du respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Interface client : En tant qu'interlocuteur principal du client, vous assurez une communication fluide et efficace. Vous organisez et animez les réunions de suivi d'activité, en préparant en amont des supports clairs et illustrés (présentations PowerPoint, graphiques, tableaux de bord) pour exposer les avancées, les résultats et les points d'attention. Gestion des incidents : Vous supervisez la résolution des incidents en assurant une prise en charge rapide et efficace des escalades. Vous analysez les problématiques rencontrées et mettez en place des solutions opérationnelles adaptées pour minimiser leur impact. Management d'équipe : Vous encadrez et accompagnez deux conducteurs de travaux, en veillant à leur montée en compétence et à l'optimisation de leur performance. Vous favorisez un climat de travail collaboratif et efficace. Analyse des performances et amélioration continue : Vous mettez en place et suivez des indicateurs clés de performance (KPI) afin d'évaluer l'efficacité des processus et des actions menées. Vous identifiez des axes d'amélioration et proposez des optimisations pour accroître la productivité et la qualité des prestations. Présence sur le terrain et sécurité : Vous effectuez régulièrement des visites sur les chantiers afin de vérifier la bonne exécution des travaux et le respect des règles de sécurité. Vous sensibilisez les équipes aux bonnes pratiques et veillez à l'application des normes en vigueur. Les conditions : - Contrat en CDI, statut cadre. - Rémunération fixe à partir de 43K€ brut annuel + un variable à hauteur de 15% du salaire brut annuel. - Avantages : véhicule, ordinateur et téléphone professionnel, tickets restaurant, prime d'intéressement et de participation. Profil recherché: Profil recherché : - Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience réussie dans un poste similaire ou dans un secteur connexe. - Excellentes compétences relationnelles, gestion des priorités et capacité à prendre du recul. - Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Outlook, Excel) et habileté à mettre en place des outils de suivi. - Expérience en management direct ou transverse et capacité à encadrer des équipes terrain.