Descriptif du poste: Votre mission : un rôle stratégique et polyvalent En collaboration directe avec la direction, vous serez le point de contact principal pour toutes les questions RH et juridiques. Vos responsabilités couvriront des domaines variés et stimulants : 1. Gestion des ressources humaines * Recrutement & intégration : Mettez vos talents à contribution pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs profils. * Administration du personnel : Gérez les contrats, les dossiers des salariés, les variables de paie, les entretiens périodiques, le suivi médical des collaborateurs. * Formation & développement : Identifiez les besoins, programmez les formations et accompagnez les employés et managers dans leur progression professionnelle. * Relations sociales : renouvelez les élections professionnelles et participez aux relations avec les représentants du personnel. * Santé & sécurité : Garantissez le respect des obligations légales, y compris en matière de sécurité au travail. *  Épargne salariale : Pilotez les dispositifs tels que le PEE et l'intéressement.   2. Fonctions juridiques * Veille & conformité : Assurez une surveillance des évolutions législatives pour maintenir l'entreprise à jour. * Conseil & gestion : Offrez des conseils juridiques, gérez les contentieux et rédigez des documents légaux. * Gestion des impayés : Traitez les dossiers après la mise en demeure au besoin accompagné de partenaires.   Votre impact : une sécurité juridique En tant que Responsable RH & Juridique, vous jouez un rôle essentiel dans : * La prévention des risques juridiques et sociaux, * L'amélioration de l'expérience collaborateur, * Le soutien au développement de l'entreprise. Profil recherché: Votre profil * Formation supérieure en droit, ressources humaines ou équivalent (Bac+5). * Expérience confirmée dans une fonction similaire (minimum de 10 ans). * Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités. * Excellent relationnel, sens de la confidentialité et esprit de synthèse.   Postulez dès maintenant !