Descriptif du poste: - Vous visiterez les différents types d'établissements de santé (cliniques, hôpitaux, médecins de ville, pharmacies) afin d'identifier les médecins prescripteurs (addictologues, pneumologues, cardiologues,...). Vous établirez des liens directs avec ces interlocuteurs. - Vous communiquerez de façon efficace les renseignements pertinents sur les caractéristiques médicotechniques de Quitoxil, y compris son mode de distribution et ses conditions de pré- et post remboursement. - Vous garantirez la communication du dispositif, au travers d'échantillons, affiches et brochures dans les services dédiés. - Vous ferez remonter à la direction les retours du terrain concernant Quitoxil , ainsi que son acceptabilité auprès des équipes soignantes. - Vous participerez à des salons, des congrès et des événements professionnels. - Vous serez à l'origine de la constitution d'une équipe de délégués médicaux à l'échelle nationale. Profil recherché: Profil recherché : Candidat avec une formation (para)médicale et une orientation commerciale, ou bien un Candidat ayant une formation commerciale avec une forte spécialisation en santé (biologie, chimie, médical). Minimum BAC +2 Type de profil(s) recherché : - Vous avez une bonne connaissance du secteur médical et des produits de santé de type DM. - Vous maitrisez le jargon médical et avez une bonne culture scientifique. - Vous maîtrisez à minima les outils de communication et réseaux sociaux. - - Vous avez idéalement plus d'un an d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur hospitalier. Une expérience dans le secteur des addictions est un +. - Des déplacements sont à prévoir    Vous possédez une grande aisance à l'oral. Vous êtes capable de nouer des relations de confiance avec vos interlocuteurs de santé, de captiver votre audience lors de présentations, et de transmettre des informations de manière persuasive et compréhensible. Vous savez planifier et structurer efficacement vos tâches et responsabilités. Vous êtes capable de gérer votre temps de manière optimale, en priorisant les tâches importantes et en respectant les délais. Vous manifestez une grande persévérance dans votre travail, ne laissant pas les échecs vous décourager. Vous abordez vos missions avec une grande rigueur, vous assurant que chaque détail est soigneusement pris en compte.   Processus de recrutement : 1/ Une étude de cas pratique pour évaluer vos compétences commerciales avec le Président (Réunion Teams, durée : une heure). 2/ Un entretien motivationnel et de validation et en adéquation avec les valeurs de l'entreprise avec notre CEO (Réunion en présentiel, durée : 1 heure).