Description du poste : Vos principales responsabilités : 1. Moyens Généraux - 50% de votre mission - Piloter les services généraux (gestion des locaux, sécurité, maintenance, logistique). - Gérer les relations avec les prestataires, suivre les contrats et optimiser les coûts. - Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement des services généraux. - Définir et mettre en oeuvre une politique d'achats efficiente. - Participer à l'intégration du module achats de l'ERP. - Veiller à la conformité réglementaire et à l'optimisation des ressources internes. 2. Ressources Humaines - 50% de votre mission - Définir et déployer la stratégie RH avec la Direction. - Superviser l'administration du personnel et les obligations légales. - Piloter les indicateurs RH, les budgets et la performance des actions engagées. - Animer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux. - Accompagner les managers, structurer les parcours d'intégration et fidélisation. - Développer la culture d'entreprise et la marque employeur. Description du profil : Formation supérieure ou équivalente à Bac+5 dans le domaine des RH, droit, management ou équivalent. Expérience confirmée en PME ou ETI industrielle, à un poste incluant la gestion des moyens généraux. Capacité à porter une vision stratégique tout en agissant avec pragmatisme au quotidien. Leadership naturel, sens des responsabilités et goût pour l'amélioration continue. Ce Que Nous Offrons : - Rémunération (55kEUR/60kEUR) + 10 % prime sur objectif - Un rôle stratégique au coeur d'une entreprise ambitieuse et en pleine croissance - Package d'aide à la mobilité....