Descriptif du poste: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des agents SNCF de votre périmètre afin de prévenir toute altération de leur santé du fait du travail. Vous pouvez vous appuyer sur des médecins référents par métier, par risque : bruit, rayonnement ionisant, toxicologie ou sur les spécialistes présents au sein des centres médicaux tels que les cardiologues ou pneumologues. En tant que Médecin du Travail, vous serez amené à : Accompagner les établissements sur l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité Conseiller les directeurs d'établissements et les représentants du personnel sur le domaine de la prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Étudier les situations de travail et proposez les aménagements nécessaires Contribuer au maintien dans l'emploi des agents en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude Impliquer l'équipe de santé au travail dans les actions de sensibilisation et de prévention Participer à des groupes de travail et à des études initiées par les services médicaux. Informations complémentaires : Mobilité sur le territoire régional Profil recherché: Vous êtes médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins, vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que médecin du travail et vous êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES-DES) ou d'une autorisation d'exercice. Vous souhaitez vous inscrire dans une politique ambitieuse de prévention en santé et sécurité au travail et travailler en pluridisciplinarité ou en coopération avec les acteurs de l'entreprise. Rejoignez-nous si vous : Avez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent d'assurer ce rôle de conseil auprès des salariés et des dirigeants De bonnes capacités d'analyse De bonnes capacités de diagnostiquer & Appliquer De bonnes capacités d'écoute active Maitrisez les connaissances médicales Avez une orientation clients De bonnes capacités de prise de décision Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.