Descriptif du poste: - EN BREF - Référent Conformité Sécurité Immobilier (H/F) - CDI - Lyon (69) - Secteur immobilier - 29-35k€ - Conformité, sécurité, prévention des risques Notre client est un acteur majeur du secteur immobilier, reconnu pour son engagement envers la sécurité et la conformité de ses bâtiments. Dans le cadre de son développement, il recherche un Référent Conformité Sécurité Immobilier H/F pour leur agence lyonnaise. Le Référent Conformité Sécurité H/F aura pour mission daccompagner la gestion de la sécurité au sein de son patrimoine immobilier. Le poste : Dans un environnement dynamique, vous serez chargé de garantir la conformité des bâtiments et équipements aux normes légales en matière de sécurité. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des risques et la prévention des incidents. Missions : * Identifier les risques à partir des rapports de sécurité et des analyses des équipements. * Proposer et élaborer un plan d'action pour prévenir les risques, en lien avec la direction. * Assurer la mise en œuvre du plan d'action en coordonnant les services concernés. * Rédiger et suivre la mise en place des contrats spécifiques liés à la sécurité. * Réaliser une veille réglementaire continue et informer les équipes des évolutions législatives. Profil recherché: Le profil recherché : * Expérience en gestion de la conformité et de la sécurité dans le secteur immobilier. * Diplôme à partir du BAC+3 * Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur. * Rigueur, autonomie et grande capacité d'analyse des situations. * Bonnes compétences en communication et relationnel avec des interlocuteurs variés. * Déplacements fréquents à prévoir sur les résidences. Les avantages : * Autonomie et responsabilité sur un poste stratégique. * Environnement dynamique et challenges intéressants. * Formation continue et possibilité d'évolution. * Déplacements variés sur des sites différents. * Rémunération compétitive sur 13 mois, intéressement et participation, TR, prime vacance * Télétravail occasionnel (2 jours maximum) Le processus de recrutement : * Entretien avec notre Consultant spécialisé Théo * Entretien avec le responsable RH et votre futur N+1 * Proposition et intégration Postulez dès maintenant !