<p>Vos missions :</p> <p>Au sein dune équipe de quatre personnes, vos missions principales seront les suivantes :</p> <p><strong>Recrutement opérationnel</strong></p> <p> Piloter les recrutements de A à Z : recueil des besoins auprès des managers, définition des profils, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications et accompagnement des managers dans la décision finale<br> Conseiller les managers sur les pratiques de recrutement, les tendances du marché et la réalité des bassins demploi<br> Assurer le suivi des recrutements (reporting, propositions dembauche, contrats et avenants)</p> <p><strong>Sourcing et approche proactive</strong></p> <p> Déployer une stratégie de sourcing direct et multicanal (LinkedIn, réseaux professionnels, approche concurrentielle)<br> Identifier, approcher et qualifier des profils, notamment sur des métiers en tension<br> Constituer et animer des viviers de candidats par métier et zone géographique<br> Analyser lefficacité des actions de sourcing et proposer de nouveaux leviers</p> <p><strong>Benchmark & amélioration continue</strong></p> <p> Analyser et benchmarker les pratiques de recrutement internes et celles du marché<br> Adapter et faire évoluer les méthodes de recrutement en fonction de nos métiers, de notre environnement et des contraintes terrain</p> <p>Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur divers projets RH transverses selon les besoins du groupe.</p>