Description du poste : Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Rédacteur(rice/Gestionnaire Assurance Prévoyance Confirmé (H/F) En tant que référent technique, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la conformité et la qualité de la gestion des cotisations retraite et prévoyance. Au sein d'une équipe d'environ 20 collaborateurs, rattaché(e) au Responsable gestion retraite/prévoyance, vous intervenez sur les missions suivantes Traiter et/ou contrôler les dossiers complexes, demandes d'information des affiliés et réclamations relevant de votre expertise métier Superviser et contribuer à la résolution des anomalies et à la régularisation des cotisations, en lien étroit avec le service comptable, dans un objectif de conformité comptable et réglementaire Participer au suivi des soldes de comptes contrats et au pilotage des régularisations dans le respect des délais réglementaires Assurer le rôle de référent technique du service : appui métier au quotidien, accompagnement des gestionnaires et participation à leur formation Contribuer à l'évaluation de la qualité technique des gestionnaires et à la complétude de la matrice de compétences Assister le responsable dans le pilotage de l'activité (répartition des tâches, tableaux de bord, statistiques, plans d'actions Participer aux contrôles qualité, à la production quotidienne de l'activité et aux projets transverses liés à votre domaine d'expertise Titulaire d'un Bac +2 minimum en assurance Expérience confirmée de 3 à 5 ans sur une fonction similaire, au sein d'une mutuelle ou d'une institution de prévoyance Solide connaissance des assurances de personnes, notamment en retraite collective et/ou prévoyance collective Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office Qualités attendues sens du résultat et esprit d'initiative organisation, coordination et rigueur capacités d'analyse et de synthèse adaptabilité et force de proposition aisance relationnelle, pédagogie et esprit d'équipe goût pour la transmission des compétences. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap