Description du poste : Ce que vous ferez Vous intervenez en soutien des équipes commerciales tout au long du cycle de vente. Vos missions sont les suivantes : → Comprendre les besoins clients Vous participez aux phases de découverte technique : analyse des environnements existants, identification des contraintes réseau, recueil des attentes fonctionnelles. Vous prenez en compte les enjeux métiers, pas uniquement l'infrastructure. → Concevoir la solution technique Vous bâtissez des architectures complètes autour de la solution Alcatel OmniPCX Enterprise (OXE) et des modules associés (téléphonie, messagerie, call center, supervision). Vous réalisez les chiffrages, les dimensionnements, et proposez des solutions adaptées à chaque contexte. → Formaliser la proposition Vous rédigez les livrables techniques, contribuez aux réponses aux appels d'offres, ajustez les configurations et préparez les soutenances. Vous êtes présent·e aux rendez-vous clients en binôme avec l'ingénieur commercial. → Assurer la continuité avec les équipes déploiement Vous veillez à une passation fluide avec les équipes techniques internes. Vous êtes garant·e de la cohérence entre ce qui a été vendu et ce qui est déployé. → Faire progresser l'offre Vous contribuez à la veille technique, à la structuration des modèles de réponse, à l'amélioration des outils internes, et à la montée en compétence collective de l'équipe. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si → Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en avant-vente, support ou intégration de solutions Alcatel OmniPCX Enterprise (OXE) :***Outil de cotation ACTIS * OmniVista 8770 * Centre de contacts CCD * Messagerie vocale 4645 * DECT * Rainbow Obligations légales & avantages sociaux***Rémunération soumise à discrétion * Statut cadre * RTT * Véhicule de fonction * Télétravail partiel possible (1 à 2 jours/semaine) * Carte restaurant Swile 10 euros (prise en charge employeur 50 %) * Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %) * Prévoyance * Accord de participation aux résultats Le process de recrutement 1. Entretien en visio avec Margaux : recruteuse indépendante partenaire du groupe, pour cadrer le poste, vérifier l'alignement et répondre à vos questions 2. Entretien en présentiel avec le Directeur avant-vente pour évaluer vos compétences techniques 3. Entretien avec le Directeur Commercial (en visio ou en présentiel) : validation de l'alignement business et de la collaboration future