Description du poste : Vous jouerez un rôle central dans l'optimisation de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vos principales responsabilités incluent : Gestion proactive des dossiers du personnel : Assurer la mise à jour continue et la conformité des dossiers. Coordination des avantages sociaux et de la santé : Organiser les visites médicales et gérer les adhésions (mutuelle, prévoyance, retraite) avec rigueur. Administration des données RH : Enregistrer et actualiser régulièrement les données RH pour garantir leur fiabilité. Suivi et contrôle des temps : Gérer les congés, les absences et monitorer les temps de présence avec précision. Préparation de la paie : Préparer et transmettre efficacement les éléments variables de paie au service compétent. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous pourrez intervenir sur d'autres sujets RH, le recrutement, la gestion des compétences et contribuer aux projets RH.