POSTE : Responsable de Distribution Adjoint H/F DESCRIPTION : Manpower ST AVOLD recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Responsable de distribution adjoint (H/F) Sous la supervision de la Responsable Distribution, vous occupez un poste à double dimension, combinant activité terrain (environ 70 % du temps en conduite) et missions administratives et managériales (30 %). À ce titre, vous êtes en charge de : - Participer à l'organisation et à l'optimisation des tournées de livraison et de collecte - Assurer une activité régulière de conduite (permis C requis) - Encadrer et animer au quotidien les équipes de chauffeurs-livreurs - Assurer le relais managérial en l'absence de la Responsable Distribution - Veiller au respect des délais, de la qualité de service et des engagements clients - Contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation transport - Contribuer au suivi des indicateurs de performance (productivité, qualité, coûts) - Participer à la gestion du parc de véhicules (suivi, entretien, conformité réglementaire) - Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue des process de distribution - Titulaire impérativement du permis C (FIMO/FCO et carte conducteur à jour) - Expérience confirmée en tant que chauffeur-livreur, avec une appétence pour des missions d'encadrement - Intérêt marqué pour les aspects organisationnels et administratifs - Capacité à fédérer une équipe et à faire preuve de leadership opérationnel - Rigueur, réactivité et sens des priorités - Bon relationnel et sens du service client - Rémunération selon profil et expérience, avec avantages associés ?Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un poste évolutif, alliant terrain et responsabilités - Un environnement structuré, avec de réelles possibilités d'implication dans l'organisation - Un rôle clé au coeur de la performance logistique du site Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant avec Manpower et donnez un nouvel élan à votre carrière logistique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 27-04-2026 Durée : 4 mois renouvelable PROFIL :