Vous intégrez l'agence de Lamballe (10 collaborateurs) et l'équipe sociale composée de 3 personnes sur site. Accompagné(e) par les deux Co-Responsables du pôle social et entouré(e) de 8 collègues au global, vous assurez pour un portefeuille de clients et dans un univers multi conventionnel : - La réalisation d'environ 300 bulletins de salaire par mois, - La relation avec les organismes sociaux (DSN, affiliations, etc), - La gestion administrative du personnel (constitution du dossier d'embauche, gestion des absences, rédaction des contrats de travail et avenants, courriers divers, etc), - L'accompagnement et le conseil des clients sur les problématiques sociales courantes. De formation de type bac +2 minimum en RH, droit social ou bien titulaire d'une formation de gestionnaire de paie, vous êtes à l'aise avec la législation sociale et vous détenez idéalement une expérience similaire en cabinet comptable. Votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale. La connaissance de SILAE est fortement recommandée.  En parallèle vous souhaitez rejoindre un cabinet en développement qui favorise la proximité auprès de ses clients. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté à votre expérience. - RTT - Chèques cadeaux - 3 séminaires par an - Prime de cooptation - Prime d'apport nouveau client  - Carte WeSmile alimentée par la Direction - Prime PPV