Description du poste : Rattaché(e) à l'équipe formation, votre mission principale sera d'organiser les formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Vous serez en charge de : Contacter les organismes de formation en vous basant sur des accords-cadres préexistants. Planifier les sessions de formation pour les collaborateurs en lien avec les managers opérationnels. Gérer le processus d'inscription et envoyer les convocations. Assurer la gestion administrative complète (conventions, attestations, commandes, factures et suivi des absences). Saisir les données dans le SIRH, notamment sur l'outil PeopleSoft Formation. Type de contrat : Intérim d'un mois, renouvelable si nécessaire. Rémunération : Entre 26,6 K€ et 28,6 K€ bruts annuels. Horaires : 35 heures par semaine. Avantages : Accès au restaurant d'entreprise. Description du profil : Nous recherchons un profil avec une première expérience en gestion de la formation ou un fort intérêt pour le domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Une bonne communication est essentielle pour échanger avec les collaborateurs et les organismes externes. Une maîtrise du logiciel PeopleSoft serait un atout supplémentaire. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences en formation dans un environnement en pleine croissance, postulez dès maintenant !