Filiale du GROUPE GONZALES, ETI française reconnue depuis plus de 50 ans, GONZALES FRERES conçoit et réalise des ensembles mécaniques, des machines spéciales et des outillages pour des secteurs exigeants tels que le nucléaire, la défense, le médical, l'énergie, le pétrole & gaz (Oil & Gas) ou encore la recherche. Notre site, situé aux abords de Vienne (38200), rassemble une équipe engagée, animée par l'excellence technique et le sens du service client. Nos collaborateurs passionnés contribuent à la réalisation de projets complexes et uniques, répondant aux normes les plus strictes, en France comme à l'international. Ce poste s'ouvre suite à la promotion du Directeur de Site actuel vers une fonction stratégique au sein du Groupe. Si vous êtes un leader dynamique, avec une solide expérience dans l'industrie, prêt à relever un nouveau défi managérial et stratégique dans une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous ! Vous intégrerez une structure à taille humaine, où l'engagement, la qualité et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes partagées au quotidien. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, le/la Directeur(trice) de Site assure le pilotage global de la filiale, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. Il/elle garantit sa performance industrielle et sa rentabilité. En cohérence avec la vision du Groupe, il/elle définit les orientations du site, coordonne l'ensemble des services et mobilise les équipes autour d'objectifs ambitieux. Responsable du respect des standards Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), il/elle anime une dynamique d'amélioration continue. Il/elle conduit également le déploiement de l'ERP et accompagne l'évolution des processus internes. Représentant(e) de l'entreprise, il/elle entretient les relations avec les clients, partenaires et filiales, et contribue activement aux décisions stratégiques du Groupe via les comités de direction. Management opérationnel Encadrer les responsables de chaque département (Projet, Bureau d'Études, Production, Qualité, Achats...) Suivre les projets et les indicateurs de performance, en veillant au respect des exigences de qualité et des délais. Développement commercial Développer les relations avec les clients existants, identifier les opportunités de croissance sur les activités actuelles et veiller à l'adéquation entre leurs besoins et nos offres techniques et commerciales. Conduire une prospection ciblée, en cohérence avec la stratégie commerciale du Groupe. Mener les négociations commerciales stratégiques, conclure des partenariats durables, et assurer un suivi rigoureux des projets pour garantir leur succès et la satisfaction client. Suivi financier et administratif Piloter le budget annuel du site et en assurer le suivi financier. Analyser les résultats via des tableaux de bord, suivre les écarts et reporter à la direction. Participer et manager les investissements. Ressources humaines Accompagner le développement des talents, piloter les recrutements et les entretiens clés. Proposer les évolutions salariales, négocier les accords internes, et veiller à la qualité de vie au travail. Processus de recrutement Pré-sélection : Analyse confidentielle de votre candidature par la Direction et les RH. Entretien RH : Échange pour comprendre votre parcours et vous présenter le Groupe. Entretien Direction : Rencontre avec la Direction Générale pour évaluer vos compétences stratégiques et managériales. Visite & Rencontre : Découverte de la filiale et échanges avec les équipes clés. Proposition & Intégration : Proposition d'embauche suivie d'un parcours d'intégration personnalisé.Profil recherché Diplôme d'ingénieur ou équivalent, idéalement complété par des compétences en gestion/management Expérience minimum 10 ans sur des fonctions et des responsabilités similaires. La connaissance des environnements normés dans des activités de fabrication est un atout majeur. Solide expertise en gestion de projets techniques, en pilotage industriel et en gestion financière. Capacité à fédérer les équipes dans une structure à hiérarchie courte, à prendre des décisions stratégiques et à conduire des négociations de haut niveau. Utilisation des ERP et des outils bureautiques avancés. Anglais professionnel requis dans un contexte international. Leadership naturel, aisance relationnelle, sens de l'organisation et de l'initiative. Une bonne connaissance des procédés mécaniques (usinage, soudage, assemblage...) est un plus.