Coordinateur Méthodes Maintenance H/F - CDI Secteur Ploërmel CDI - Prise de poste dès que possible Rémunération : 30 000 à 35 000 € brut annuel sur 13 mois + primes & avantages L'opportunité :  Vous souhaitez prendre de la hauteur sur un poste maintenance en intégrant une dimension méthodes, structuration et amélioration continue ? Nous recrutons pour un site industriel en pleine évolution, un(e) Coordinateur(trice) Méthodes Maintenance avec un rôle clé dans la fiabilisation des équipements et la structuration des process. Vos missions :  Au sein du service maintenance, vous pilotez et structurez les méthodes avec un fort enjeu réglementaire et organisationnel : Méthodes & structuration : - Mettre à jour et créer les gammes de maintenance réglementaire - Définir et formaliser les procédures et processus maintenance - Construire et optimiser les plans de maintenance préventive - Participer à la planification des interventions Suivi & conformité : - Assurer le suivi des rapports d'intervention et des non-conformités - Participer aux audits et contrôles réglementaires - Être garant de la mise en conformité des équipements Support technique & amélioration continue : - Analyser les défaillances et proposer des actions correctives - Intervenir sur les premières non-conformités techniques - Contribuer à la montée en compétences des équipes (maintenance / production) - Participer au déploiement des bonnes pratiques Le profil recherché - Formation technique (Bac Pro à Bac+2) ou expérience significative en maintenance industrielle - Compétences techniques solides : électricité, automatisme, mécanique, pneumatique - Une première approche des méthodes maintenance / GMAO est un vrai plus Soft skills attendus : - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et résolution de problèmes - Bon relationnel et communication transverse - Esprit d'initiative et force de proposition Ce que vous y gagnez - Un poste hybride terrain / méthodes avec de la responsabilité - Un environnement industriel structuré et en modernisation - Une vraie dimension amélioration continue et impact terrain - Des avantages attractifs :13ème mois - Intéressement / participation - Mutuelle - CSE - Primes diverses (dont panier repas, Noël.) Process de recrutement - 1er échange avec Alexandre, consultant en recrutement - Entretien sur site avec le Responsable Maintenance et les RH (avec visite)