L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : ADJOINT DE DIRECTION H/F - CENTRE HOSPITALIER SPECIALISÉ Au sein de la direction déléguée du Centre Hospitalier Spécialisé, l'adjoint de direction en stage participe à des missions stratégiques et opérationnelles en appui direct à la direction. Le stage s'inscrit dans un contexte de transformation des organisations, avec un enjeu fort de coordination entre les secteurs sanitaire et médico-social et d'amélioration des parcours patients. 1. Diagnostic et analyse organisationnelle - Réaliser un diagnostic du fonctionnement de la direction déléguée - Cartographier les processus clés (admissions, parcours patient, gestion des lits, etc.) - Analyser les interfaces entre sanitaire et médico-social   - Identifier les points de rupture dans les parcours des patients 2. Amélioration des parcours et coordination sanitaire / médico-social - Étudier les freins à la coopération entre services - Proposer des outils de coordination (protocoles, réunions, référents de parcours...) - Participer à la mise en place d'un projet ou d'une instance pilote (ex : fluidification des sorties) - Évaluer des dispositifs existants et faire des propositions (ex : équipes mobiles, partenariats) 3. Appui à des projets institutionnels - Suivre et évaluer des projets institutionnels déployés sur les sites. - Participer à des groupes de travail transversaux. - Apporter son appui à des réorganisations de service 4. Veille et benchmark - Réaliser une veille sur les pratiques en santé mentale - Benchmark d'autres CHS ou GHT sur des problématiques données - Analyse de politiques publiques ou réformes impactantes Missions non exhaustives - Diplôme de niveau Bac + 5 - Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de la psychiatrie - Maîtrise de la gestion de projet - Connaissance des démarches qualité, de la gestion des risques et des événements indésirables - Compréhension des enjeux liés au parcours patient et aux organisations de soins - Capacité à animer des équipes et à conduire des projets transversaux - Réactivité, prise d'initiative et sens des priorités - Aptitude à la gestion de crise et à la régulation opérationnelle     - 39h par semaine - CCN 1951 - FEHAP - Téléphone et PC portable - Véhicule de service   Nous vous invitons à consulter la page suivante. AFF-MED : Nous vous invitons à consulter la page suivante.