Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. En tant que premier employeur public du territoire, le Département de la Seine- Saint Denis (8000 agents) est un acteur majeur de la petite enfance, du social, de l'aménagement, de l'éducation et de la culture.  Employeur responsable, notre politique de recrutement reflète principalement la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes ainsi fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 200 agents et est composée de 5 services dont le Service des Prestations et Fournitures Courantes (SPFC). Le SPFC gère principalement : l'approvisionnement en fournitures et mobilier, la gestion des stocks (en magasin), la distribution des courriers et colis divers, les prestations de déménagement, les travaux d'imprimerie et le transport des personnes. Le service est composé de 3 bureaux : - Le bureau Logistique qui prend en charge les livraisons, le déplacement des personnes et l'aménagement et déménagement des personnes. - Le bureau approvisionnement et imprimerie qui s'occupe essentiellement des achats et fournitures diverses et de l'imprimerie départementale. - Le bureau de la restauration, déchets et propreté gère l'organisation des services restaurations, supervise la gestion de déchets et veille à l'entretien et à la propreté des sites départementaux. Dans le cadre d'un remplacement, le bureau Logistique est à la recherche de son ou sa futur-e chef.fe de bureau. Il/elle encadre les secteurs du bureau Logistique, développe et assure la qualité du service rendu aux Directeurs du Département en matière de transports de biens et de personnes. Il/elle contribue à la coordination des interventions du service en lien avec l'ensemble des secteurs, notamment dans le cadre de projets de réaménagement. Doté.e d'un Bac+3 minimum dans le domaine de la logistique ou d'un diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes. Vous maîtrisez la gestion de projets, le suivi budgétaire et les marchés publics. Vous êtes en capacité d'intervenir dans des environnements transversaux et de coordonner des acteurs multiples. Reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité adaptation, vous disposez d'un excellent relationnel et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Assurer l'encadrement des secteurs du bureau, organiser et animer les équipes, définir les priorités et garantir la continuité ainsi que la qualité du service  Veiller activement sur les évolutions techniques, réglementaires et organisationnelles dans les domaines couverts par le bureau, afin d'adapter les pratiques et d'optimiser les prestations  Piloter la rédaction, la passation et le suivi des exécutions des marchés publics, en lien avec les services concernés, et assurer le suivi budgétaire des activités (prévision, exécution, contrôle)  Être le référent du service en matière de logistique interne liée aux mouvements d'équipements, et coordonner les interventions dans le cadre des projets de réaménagement (interface avec les équipes travaux, gestion du mobilier, prise en compte des études ergonomiques)  Recueillir et analyser les besoins des directions utilisatrices, proposer des solutions adaptées et contribuer à l'amélioration continue de l'offre de service du bureau  Concevoir, structurer et déployer des outils de pilotage des activités (indicateurs, tableaux de bord) et en assurer le suivi et l'exploitation) Réaliser des bilans et reporting périodiques (budget, achats, activité, performance), analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations  - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique  - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !