Rattaché(e) à la Direction Industrielle, intégré(e) dans une équipe de direction de 10-15 personnes et en proximité avec les équipes de production (150 collaborateurs), vos missions incluront : - Amélioration continue et innovation : piloter des chantiers Lean et technologiques (5S, Kaizen, TPM, digitalisation), optimiser l'efficacité d'un parc machines de dernière génération. - Digitalisation des process : poursuivre le déploiement de systèmes avancés de traçabilité (RFID, automatisation), formaliser les processus et capitaliser sur les données de production. - Développement produit : contribuer à l'évolution et à la standardisation de solutions industrielles innovantes. - Performance industrielle : analyser, suivre et améliorer les indicateurs qualité, sécurité et productivité en lien direct avec les équipes terrain et les services techniques. Un tutorat vous accompagnera à la prise de poste, avec une attention particulière portée à l'intégration sur le terrain et à la compréhension de la dimension ouvrière.Formation et expérience - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée en mécanique, productique, industrielle. - Ouvert aux profils juniors ayant réalisé des stages/alternances significatifs en industrie (Lean, performance, production, digitalisation). Compétences techniques - Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue (5S, PDCA, SMED, VSM...). - Appétence forte pour les environnements automatisés et digitalisés. - Capacité à piloter des projets technologiques transverses. - Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint ; notions de GMAO/CAO appréciées. Qualités personnelles - Esprit d'équipe et aisance relationnelle avec opérateurs, techniciens et ingénieurs. - Curiosité et passion pour la technologie et l'innovation. - Rigueur, autonomie et énergie pour mener des projets industriels ambitieux. - Humilité et sens du terrain pour travailler en proximité avec les équipes de production. Ce que nous offrons - Un poste évolutif et stratégique, au coeur de la modernisation d'un site industriel de pointe. - Un environnement technologique automatisé et digitalisé, avec des projets innovants en continu. - Un management participatif et directif, favorisant responsabilisation et montée en compétences. - Un package attractif : 40KEUR brut annuel sur 13,3 mois + 14e mois de performance + chèques cadeaux + tickets restaurant. - Une intégration facilitée grâce à un tutorat personnalisé. - Stabilité : poste basé sur un site unique en Ile de France (77), sans déplacements.