Entreprise D’inspiration chrétienne, Claire Amitié France, depuis plus de 70 ans, accueille, accompagne et forme des personnes en situation de précarité avec bienveillance et humanité dans un espace sécurisant qui permet à chacun de se poser, de se (re)construire et de se réaliser dans la société. Actuellement, 20 établissements et services répartis en 2 pôles (Protection de l’Enfance / de la Jeunesse et Inclusion Sociale) accueillent 640 personnes, en Ile de France et dans l’Aube. Poste Claire Amitié recherche aujourd’hui son Directeur de pôle Inclusion sociale, comprenant près de 500 places d’hébergement AHI répartis sur l’Ile-de-France (75, 91, 93 et 94) et dans l’Aube (10). Poste multisite basé à Champigny-sur-Marne (94). Rattaché à la Directrice opérationnelle de Claire Amitié (DGA), vous pilotez 6 établissements et services d’hébergement et d’insertion sociale (CHRS collectif et diffus, CHU et CAVS). Vous êtes garant de la mise en œuvre de la stratégie associative, du fonctionnement du pôle et de la qualité de prise en charge des personnes bénéficiaires. Vous avez pour missions principales : * Manager et animer une équipe de 6 chefs de service en direct, et environ 60 travailleurs sociaux * Définir et mettre en œuvre la politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion des publics accueillis, dans le respect du projet associatif et des valeurs de Claire Amitié * Assurer la qualité des accompagnements et conduire des démarches d’évaluation et d’amélioration continue * Piloter la gestion budgétaire, financière et administrative des services du pôle, en lien avec la direction financière et le DGA opérationnel * Assurer la gestion des ressources humaines et garantir la qualité du dialogue social ; * Développer et consolider les partenariats institutionnels et territoriaux, et représenter l’association auprès des autorités de contrôle, financeurs et partenaires ; * Garantir la sécurité et la prévention des risques, dans les établissements et logements du pôle Profil Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2) dans le champ social, médico-social, gestion d’établissement ou management, vous justifiez d’une expérience confirmée de direction dans le secteur AHI ou social. Vous avez une très bonne connaissance des politiques publiques d’insertion, des dispositifs CHRS/CHU et des cadres réglementaires (tarification, évaluation, qualité). Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et de la concertation et votre esprit d’équipe. Vous souhaitez évoluer au sein d’une association porteuse de sens, à taille humaine, et qui valorise l’engagement et la confiance. Déplacements fréquents sur les sites / Voiture de service / CCN51 statut cadre