Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés. Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ? Tu intègres le service Recrutement & Mobilité de Manpower et interviens exclusivement sur du recrutement interne : Recrutement Prendre en charge les recrutements d'alternants et de stagiaires Rédaction et diffusion d’annonces : créer et publier des annonces attractives Sourcing de candidats : rechercher des talents sur les jobboards et les réseaux sociaux Préqualification téléphonique : effectuer des entretiens téléphoniques pour évaluer les candidats Suivi des candidatures : gérer les candidatures via notre ATS Entretiens et sélection : participer aux entretiens et aider à sélectionner les meilleurs profils Campus Management Organiser et participer aux forums écoles représentant Manpower Développer et entretenir les relations avec les écoles partenaires Contribuer à la marque employeur Manpower : Création de contenus avec le service communication (vidéos, posts, supports) Communication auprès des écoles et sur les réseaux sociaux Mettre à jour les supports internes (tableaux de suivi, présentations) Pilotage & outils- 1. Suivre les tableaux de bord du recrutement interne Participer aux analyses (reporting, KPIs) Contribuer à l’amélioration des process et outils recrutement Pourquoi nous rejoindre ?- Une alternance 100 % intégrée aux enjeux business Un accompagnement personnalisé Des missions variées, responsabilisantes et concrètes Une vraie immersion dans un service recrutement interne Formation supérieure Bac+5 domaine RH Une première expérience en recrutement ou gestion de projets RH est un vrai plus Tu maîtrises Excel et tu es à l’aise avec les outils numériques Esprit d’équipe Force de conviction et aisance rédactionnelle Esprit orienté résultats et sens du service client Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant