Depuis 1955, BCA expertise est le leader français de l’expertise automobile pour tous types de véhicules et réalise chaque année plus d’un tiers des expertises sur l’ensemble du territoire français, y compris les départements, régions et collectivités d’outre-mer. Nous sommes 1 500 salariés : experts en automobile, conseillers clients, techniciens ou fonctions support pour accompagner nos clients dans la gestion de leurs sinistres. BCA Expertise est une entreprise à taille humaine, engagée, innovante d’utilité publique et tiers de confiance. Nos valeurs socle : la réussite client, la confiance, la solidarité, l'agilité et la responsabilité, sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous proposons un environnement de travail stimulant et respectueux. Nous encourageons le développement professionnel et personnel de nos salariés, favorisant ainsi un cadre propice à l’épanouissement, à l'initiative et à la collaboration. Le poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez le pôle Développement RH et serez pleinement impliqué(e) dans la mise en œuvre opérationnelle et stratégique des projets RH. Votre alternance portera sur les volets suivants : Recrutement : Rédiger et diffuser les offres d'emploi Assurer le sourcing et la présélection des candidatures Participer aux entretiens et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer à la marque employeur et à l'amélioration de l'expérience candidat Formation : - Participer au recueil des besoins et à la planification des actions de formation Gérer la logistique : convocations, inscriptions, communication aux salariés, réservations de salles et de matériel Assurer le suivi administratif : conventions avec les prestataires, factures, notes de frais, attestations Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO et suivre les remboursements Projets RH transverses : - Participer à des projets liés à la digitalisation RH, à l'on boarding ou à la marque employeur Appuyer la gestion administrative RH : mise à jour d'indicateurs, suivi de dossiers du personnel en lien avec les assistantes RH Réaliser une veille sur les évolutions légales et règlementaires La rémunération - Contrat d'apprentissage - 12 mois Salaire fixe correspondant au minimum légal Variable attractif (prime de 13ème mois, intéressement) sous conditions dont ancienneté Les avantages - Parcours jeunes talents : Journée d’intégration dédiée aux alternants et partenariat avec Engagement Jeunes en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes. Cadre de travail agréable : Bureaux modernes avec parking, espace fitness, espace détente avec babyfoot, conciergerie et autres services. Accessibilité : Siège accessible en transports en commun (RER C, lignes 13 et 14) avec navettes desservant ces lignes. Équilibre entre vie professionnelle / personnelle : 31 jours de congés payés et jusqu’à 9 jours de RTT. Protection et avantages sociaux : mutuelle complémentaire santé, prévoyance, complémentaire retraite, plan épargne entreprise, CSE. Restauration : accès à un restaurant inter-entreprises. Le processus de recrutement- Entretien RH pour échanger sur vos motivations et répondre à vos questions Entretien opérationnel pour discuter des missions, de vos compétences et de vos attentes Retour systématique quel que soit le résultat ! Vous préparez une formation de niveau Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint Vous disposez d’une bonne capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un atout BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.