Administrateur / Administratrice de bases de données (H/F) 75 - PARIS 01
Offre n° 1662051
Administrateur / Administratrice de bases de données (H/F)
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 août 2024
En tant qu'Administrateur Poste de Travail, vous serez responsable de la gestion, de la maintenance et de l'optimisation des postes de travail au sein de l'environnement O365 et Intune. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et la standardisation des postes de travail pour assurer une efficacité opérationnelle maximale. Responsabilités Principales:Gestion des Postes de Travail: Déploiement, configuration et maintenance des systèmes d'exploitation Windows. Gestion et support des périphériques et applications Office 365. Administration Intune: Configuration et administration de Microsoft Intune pour la gestion des appareils mobiles et des postes de travail. Implémentation des politiques de sécurité et de conformité. Surveillance et résolution des incidents liés à Intune. Sécurité: Mise en place et gestion des solutions de sécurité pour protéger les postes de travail contre les menaces. Gestion des correctifs de sécurité et des mises à jour système. Support Technique: Fournir un support de niveau 2/3 pour les utilisateurs finaux. Résolution des incidents techniques liés aux postes de travail et aux applications O365. Documentation et Formation: Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les procédures. Former les utilisateurs et les équipes internes sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques. Compétences Techniques principales : Expertise en gestion de Microsoft Intune et O365. Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows. Bonne compétence en scripting (PowerShell, etc.) pour automatisation des tâches. Connaissance des protocoles réseau et des concepts de sécurité informatique. Détail du poste : Type de contrat : CDI, 35H Localisation : Basé sur à Paris 13e arrondissement Déplacements à prévoir : Non Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) Salaire : 40k-45KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? Prime de Participation Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) Participation aux transports (50%) Prime de vacances Mutuelle Comité d'entreprise Prime de cooptation Notre process de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique Entretien client (si besoin) Embauche et Intégration du collaborateur ?
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
INFODIS
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