POSTE : Responsable d'Unité de Production Industrielle Secteur Ferroviaire H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer les équipes du Leader mondial de la fabrication de trains et tramways ? Notre client ALSTOM recherche son futur Responsable EPU H/F pour son site d'Aytré. Vous animerez et encadrerez une équipe de production (entre 15 et 25 personnes). - Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. - Encadrer des équipes de production (pilotage des activités quotidiennes). - Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication, - Définir et piloter la mise en oeuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Qualité, Coût, Délai) et managériaux (absentéisme, sécurité). - Développer les équipes autonomes de production (développement de l'efficacité des équipes, des compétences individuelles & collectives et de la polyvalence). - Représenter la Direction auprès du personnel. - Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de l'outil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque. ? ??Vos avantages Manpower: - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission - Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower ?? - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower ((ticket de cinéma, remboursement sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances ?) ? De formation Ingénieur ou équivalent, votre leadership, autonomie, réactivité et qualités relationnelles seront des réels atouts à votre candidature ainsi qu'une première expérience managérial. Vous êtes force de proposition, orienté solution et pragmatique. Vous êtes capable de travailler en anglais de façon totalement autonome. Je vous invite à postuler au plus vite afin que je puisse présenter votre candidature. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Éventuellement, des évaluations ciblées (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 30-03-2026 Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :