POSTE : Directeur des Operations H/F DESCRIPTION : SEMSO est la référence dans le Sud Ouest de la conception et la réalisation de lignes de production et de conditionnement pour les industries. Equipe de 30 personnes au coeur des Landes, la société intervient de la création à la mise en service chez des clients Locaux comme Internationaux. Aujourd'hui, nous recherchons un/une chargé(e) d'affaire ambitieuse, capable d'évoluer vers un poste de direction. Votre quotidien sera rythmé par les responsabilités suivantes : - Suivre les affaires en cours avec rigueur, assurer leur bon avancement jusqu'à la livraison aux clients. - Conquérir de nouvelles parts de marché chez nos clients existants tout en développant notre clientèle. - Maîtriser le suivi d'affaires : comprendre les contraintes techniques et garantir que les livraisons respectent le budget client. - Assurer une liaison fluide avec les services supports du Groupe ANDQO tels que le Bureau d'Études, QHSE, ordonnancement, méthodes et process. - Piloter les partenaires extérieurs en veillant au respect strict des cahiers des charges établis. - Effectuer un reporting régulier auprès de la direction concernant l'évolution des activités et le suivi précis des affaires en cours - Type de contrat : CDI - Salaire : 48 à 58K€ en fonction du profil et de l'expérience - Avantages : Statut Cadre, Véhicule de fonction, Primes de participation et d'intéressement. PROFIL : Pour réussir dans ce rôle stratégique, voici les compétences clés requises : - Solide expérience en gestion d'affaires industrielles, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou mécatronique. - Aptitude confirmée à élaborer et gérer des feuilles de route tout en respectant budgets et délais. - Capacité à développer des relations clients durables et à identifier rapidement leurs besoins stratégiques. - Compétence avérée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires ainsi qu'une approche proactive face aux défis techniques et humains. - Fluidité dans l'interaction avec différents services internes ainsi que partenaires externes du groupe. - Sens aigu du leadership appliqué au changement organisationnel orienté croissance