Votre mission, si vous l'acceptez :  - Sourcer des produits chimiques et composants à l'international  - Piloter l'intégration de nouvelles origines : consultation, évaluation des risques, sélection et homologation selon nos standards qualité  - Travailler sur le coût total de possession (TCO) dans la démarche de sourcing  - Assurer une veille constante sur les familles de produits ciblées  - Négocier prix et conditions, et mettre à jour les systèmes informatiques  - Soutenir le Service Approvisionnement pour sécuriser les flux et lever les blocages  - Participer aux salons, audits et évaluations fournisseurs  - Contribuer activement à notre démarche RSE - Votre quotidien : Chaque jour, vous serez au cœur des échanges avec nos fournisseurs et nos équipes internes. Vous analyserez les besoins, évaluerez les risques et négocierez les meilleures conditions pour garantir la qualité et la performance de nos approvisionnements.  Vous participerez activement à la mise en place de solutions innovantes et durables, tout en contribuant à la sécurisation des flux et à l'amélioration continue de nos processus achats. Votre rôle sera clé pour accompagner la croissance de CARLO ERBA Reagents dans un environnement dynamique et collaboratif. Votre profil : - Diplôme : bac +3 en achats ou commerce international  - Une expérience de 4 années minimum requises dans les secteurs de la chimie, du pharmaceutique ou de l'agroalimentaire  - Maîtrise du Pack Office, SAP et anglais professionnel  - Organisé(e), méthodique, avec un goût prononcé pour les challenges  - Flexible, proactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'initiative  - Disponible pour quelques déplacements professionnels Ce que nous vous proposons .. - Poste à pourvoir dès que possible - Poste basé à VAL DE REUIL  - CDI - temps plein - Salaire : 38.000,00 € bruts sur 13 mois - Statut Agent de maitrise - Télétravail possible après période de formation  - Carte restaurant - JNT - Très bonne mutuelle entreprise Prêt(e) à relever le défi ? CARLO ERBA Reagents met en place une politique de recrutement diversifiée afin de répondre aux défis de l'inclusion dans l'emploi. ¿ Notre processus de recrutement est le suivant : - 1) Réception et étude de votre CV  - 2) Appel téléphonique pour un premier contact et prise de rendez-vous pour un entretien avec un membre de l'équipe RH - 3) entretien avec la Responsable du service en présentiel - 4) entretien final avec la Directrice Achats et Approvisionnement