Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le pilotage de l'activité du pôle social et encadrez une équipe de gestionnaires de paie.<br>À ce titre, vos missions sont les suivantes :<br><br>- Supervision et sécurisation de la production paie et des missions sociales<br> - Référent technique sur les problématiques en droit social<br> - Organisation et répartition des dossiers au sein de l'équipe<br> - Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs<br> - Conseil auprès des clients sur leurs enjeux sociaux<br> - Suivi de l'activité et gestion des indicateurs du pôle<br> <br>Vous intervenez en véritable relais entre la direction, les équipes et les clients.<br>Issu(e) d'une formation en paie, RH ou droit social (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet, idéalement avec une dimension managériale.<br>Vous disposez de solides connaissances en droit social et êtes à l'aise dans la gestion d'équipe.<br>Votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à accompagner vos collaborateurs seront essentiels pour réussir dans ce rôle.<br>IKI-EFR<br>