Rattaché(e) au Responsable Paie, vous participez à l'ensemble du processus de paie et à l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions seront : * Accueillir et informer les salariés sur les questions RH, en particulier celles liées à la paie. * Collecter, vérifier et valider les données issues du logiciel de gestion des temps Octime. * Assurer l'import des données dans le logiciel de paie Silae. * Participation au suivi du traitement des arrêts de travail (CPAM et Prévoyance). * Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise. * Réaliser des contrôles de cohérence et traiter les opérations liées à la paie (saisie sur salaire, acomptes, soldes de tout compte, attestations France Travail, etc.). * Assurer la génération, le contrôle et le dépôt des DSN mensuelles, ainsi que les déclarations de charges sociales. * Participer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. * Contribuer à l'élaboration de reportings RH. Profil recherché * Formation : Bac +2 / Bac +3 en Gestion de la Paie, Administration du personnel ou RH. * Expérience : minimum 3 ans en tant que gestionnaire de paie. * Compétences techniques : * Maîtrise du logiciel Silae (exigée), * Connaissance d'Octime et du SIRH Lucca (appréciée), * Bonnes connaissances en droit du travail et en législation sociale. Qualités attendues * Rigueur et fiabilité * Sens du contact et du service * Discrétion et respect de la confidentialité * Esprit d'équipe, entraide et proactivité